Ha a munkáltató mond fel a dolgozónak, akkor a felmondási idő-höz a munkavállaló ragaszkodhat?

ledolgozhatja, de a munkaltato teljesen szabalyosan donthet ugy hogy felment a munkavegzel alol

ettol meg ugyan ugy 30 napig tart a felmondas(addig vagy allomanyban) es addig ki is fizetnek, csak a munkavallalo nem dolgozhat

"akkor a felmondási idő felét el kell engednie"

Nem a felmondási idő felét engedi el (és nem lesz a 30 napos felmondási időből 15 nap), hanem a felmondási idő felére felmenthet a munkavégzés alól. Szóval 15 napot ledolgozol, és 15 napot új állást keresel. És utána szűnik meg a munkaviszonyod.

#3-as kérdezőnek meg azt üzenem, hogy ezer oka lehet. Például a főnök nem tetszik neki, de a cégnél dolgozó Gizike igen, és neki még 30 napig csapná a szelet. Vagy mondjuk irodista a kérdező, és 30 napig még tele torrentezne a cég gyors internetén egy kétterrás winyót azon a számítógépen, amin dolgozik napközben. Stb. stb. ...