Ha valaki havi 176 órába van bejelentve, de ehelyett 264 órát dolgozik, az fekete munka? És a törvény elítélhet miatta, vagy a munkáltatót ítélik el?

Oké hogy kifizet, csak az államfelé nincs bejelentve, hogy te akkor abban az időben ott vagy. Pl.: Hétfőn 8 árára bevagy jelentve, de te az nap 12 órát dolgozol, így a maradék 4 óra az fekete, adózatlanul kapsz fizetést. Ami neked lehet jó, csak ha valaki így dolgozik pl.: 40 éven keresztül akkor csak 8 órára kap nyugdíjjat. Ha megkülön fizet adókat, azt meg nem fogja érteni az államkincstár, a NAV meg a szervek. Nem?

Egyszerűen lelehet ellenőrizni hogy feketén kap-e az illető pénzt, vagy nem. Mivel a fekete pénzt sosem utalják számlára, a feketét mindig borítékban, vagy kézbe adják. Illetve a bérpapíron is rajta van minden. Gondolom a túlóra is. Meg ha két papírt kell aláírnod, (jelenlétiívet) akkor már tudod hogy fekete. Csak azért vagyok kiváncsi, ha egy ilyen cég lebukik a NAV-nál és eljárás indul ellenük és bírósági ítélet is születik a munkavállalót felelősségre vonhatják hogy feketén (szürkén) dolgozott??