Jogilag megteheti a munkáltatóm, hogy behív keddre dolgozni délutánra, aztán szerdára meg behív délelőttre dolgozni?
Figyelt kérdés
Mert tegnap, 27.-én délután 14:00-tól 22:00-ig leltárazás volt, azaz pár órája értem haza és reggel meg már mennem kell délelőttre leltárazni újra, ráadásul túlórával 06:00-18:00-ig. De mivel nem bírok aludni, ezért megfogalmazódott bennem a kérdés.2016. dec. 28. 00:29
1/16 anonim válasza:
Én paraszti logikával azt mondanám,hogy nem.
2/16 anonim válasza:
2 műszak között el kell telnie valamennyi időnek. Azt nem tudom, hogy mennyinek.
3/16 A kérdező kommentje:
Ezt én sem tudom. Örülnék még válaszoknak. :)
2016. dec. 28. 00:38
4/16 Komplikato válasza:
2-es a törvény szerint műszak vége és következő kezdete között 11 órának KELL lennie. De ez egy olyan országban ahol ennél fontosabb törvényeket se tartanak be munkaügyben és a kutyát sem zavarja ... szóval nem lesz következménye, sajnos.
5/16 A kérdező kommentje:
Akkor majd úgy állok a dolgokhoz. :) azért még jöhet válasz
2016. dec. 28. 00:45
6/16 anonim válasza:
Na itt kell elkezdeni mindent dokumentálni és lemásolni, mert jól jöhet majd a perben :)
7/16 A kérdező kommentje:
mire gondolsz? Nem fogok pereskedni, nem végleges munkahely, csak pár hónapig melózok itt amíg nem megyek egyetemre szeptembertől. Persze ők ezt nem tudják, meg amúgy is ugyanannyi jog illet meg mint másokat.
2016. dec. 28. 00:50
8/16 A kérdező kommentje:
Ha mégis perre vinném milyen dokumentumokat kéne lemásolni? :)
2016. dec. 28. 00:51
9/16 A kérdező kommentje:
Amúgy szerelő-hegesztő munkakörben vagyok ami még egészségkárosító munka is.
2016. dec. 28. 00:54
10/16 anonim válasza:
Ilyenkor kell véletlenül elaludni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!