Egy másolt dokumentumot komolyan vesz a bíróság?

Munkaadóm, egy gyártulajdonos iratott 2 éve egy olyan papirt, hogy ameddig én mérnök gyakornok vagyok, addig minden anyagi és jogi felelősség őt terheli.

Azért irta ezt, mert faképnél hagyta a főmérnöke és csak én tudtam volna átvenni a munkát. És igy akart nyalizni, hogy nehogy elmeneküljek (fizetésemelésről talán még nem hallott)

Az elmult két évben sem előléptetés, sem fizetésemelés csak egy csomó extra felelősség.

Ha felmondanék, akkor ezuttal nem lenne akinek átadjam a munkát, a cég tervező hiányában igen nehéz helyzetbe kerülne. (hát igen, hülye is az, aki egynél több embert tart egy feladatkörre)

Csak az a baj, hogy az ominózus levél szkennelt változata van csak meg. Az eredeti nagy eséllyel eltünt a munkahelyi papirrengetegben...legalábbis az én példányom.

Sajnos esélyes, hogy kilépésemkor vergődni fog a főnök, mivel a pénzügyi dolgaiba ronditok bele. És ilyenkor perel és hasonlók, mocskolja az embert. Mindenkivel ezt teszi, sokszor akár szórakozásból is.

És persze egyik kedvenc eszköze, hogy vélt-valós sérelmeket és kárigényeket ró fel a kilépővel szemben.

Nekem viszont van ez a papirom...gondolom jönne a ködösítéssel, hogy ÉVEKIG nem lehet senki sem gyakornok.

Ja, nyilván az orvosok nem évekig gyakornokok? Vagy az ügyvédjelöltek?

Egyébként meg elöléptetés nélkül mégis mit akar? Vagy azt gondolja, hogy a de-facto kineveződés (mert hát rám ragadtak idővel feladatkörök) teljesen körülhatárolt fogalom?