Hazudhatnak-e a tanúk egy perben?

Nézd, én emberileg együttérzek veled, de az általad citált törvényhely akkor - és csakis akkor - biztosítja számodra a pernyertesség esélyét, ha kétséget kizáróan tudod bizonyítani, hogy a munkáltatódnak a felmondás pillanata előtt tudomása volt az állapotodról. Neked kellett volna a munkáltatót levélben, vagy más, igazolható módon értesítened a tényről, de feltételezem, hogy nem fogod tudni bizonyítani, mert akkor nem kérnél segítséget.

A munkáltatónak viszont vélhetően lesz jogi képviselője aki majd ellátja "tanácsokkal", hogy az mivel indokolja a felmondást a bíróság előtt.