Hazudhatnak-e a tanúk egy perben?
A lehetőség fennáll. Az igazat kellene válaszolniuk a kérdésekre, de egyrészt valóban befolyásolhatja őket a munkahely féltése. Másrészt mi az igazság? Biztos vagy benne, hogy a dolgokat ugyanúgy látod, mint az illető hölgyek? Mindenki a saját szubjektív szemüvegével nézi a világot, kisebb nagyobb eltérések biztos, hogy vannak a dolgok megítélésében.
Amúgy elég gyenge lábakon állhat a vád, ha nincsenek olyan bizonyítékok, amik erősebbek, mint "ott dolgozó hölgyek" tanúvallomása. Ha ennyire az "ott dolgozó hölgyek" tanúvallomása a meghatározó, miért indítottad el az ügyet?
Hazudhatnak, ezzel bcs-t követnek el, de a bírók sem olyan hülyék.
Hogy az igazadat hogy tudod bizonyítani, azt innen elég nehéz volna megválaszolni, ha egyszer te sem tudod.
STOP!
Felejtsd el a pert. Bukni fogod a perköltséget is és a munkaadód ügyvédét is neked kell fizetned.
A próbaidő azért próbaidő, hogy indoklás nélkül elállhasson a munkaszerződéstől a munkáltató is és a munkavállaló is.
Mégis mit vársz a vallomásoktól? Van egyfajta védelem terhes nők számára még próbaidő alatt is, de ez csak közvetlenül arra vonatkozva, ha a terhesség miatt akarná megszüntetni a munkaviszonyt. Ezt pedig kétlem, hogy a per során beismerné, az sem valószínű, hogy megbeszélte volna az alkalmazottakkal. Ha az utóbbi meg is valósult volna, ott csupán annyit mondanak majd, hogy nem tudnak semmiről semmit.
Így tényleg az lehet a legjobb, ha perköltségre való tekintettel, nem húzod sokáig az ügyet.
"Ugyan az Mt. 79. § (1) bekezdés a) pontja alapján a munkáltató azonnali hatályú felmondással - indokolás nélkül - megszüntetheti a munkaviszonyt a próbaidő alatt, azonban tekintettel arra, hogy az Ebktv. védelemben részesíti a gyermeket vállaló nőket, amennyiben az eljárás alá vont munkáltató kérelmező várandósága miatt szüntette meg a foglalkoztatási jogviszonyt, intézkedésével az Ebktv. 8. § l) pontja alapján közvetlen hátrányos megkülönböztetést valósított meg.egy munkáltatónál a próbaidő alatt történő, azonnali hatályú, indokolás nélküli felmondást olyan szempontra alapítani, amely indokolatlanul kirekeszti a várandós nőket a munka világából, a munkavállalás és a családi élet összeegyeztetése elősegítésének elve szempontjából aggályos, és nem csak a hazai, hanem a nemzetközi normákkal is ellentétes."
Tavalyi per jegyzőkönyvéből. Mint írtam, nincs más választásom, mint perelni. Fél éve nem kapok munkát, a terhesség miatt sehová sem vesznek fel, gyakorlatilag fillérekből élek egyedül. Ha nem nyerem meg a pert, így jártam, de nem adom fel ilyen könnyen. A terhesség miatti felmondáson kívül más törvénysértések is történtek, ezeket viszont papírral tudom bizonyítani. Biztos vagyok benne, hogy igazam van. Szóval kívánjatok sok szerencsét ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!