Előírhat-e a munkáltató kötelező túlórát folyamatos,3 műszakos munkarend esetén?
DE - DU - ÉJ műszaksorrendben dolgozunk.4 munkanap után 1 pihenőnap (pontosabban 48 óra pihenőidő) következik. Erre az 1 pihenőnapra irányozták elő a kötelező túlórát.
A cégünknél Kollektív Szerződés nincs.
Tök mindegy hogy előírhat e. Ha nincs kedved ne menj be és kész. Tőlem is megkérdezték anno ráérek e szombaton. Mondom nem. Erre még ő háborgott:
-Mért?? Most mondd már meg mit csinálsz te szombaton??? Mondd meg!
Megmondtam:
-Kilencszer fogok a faxom kiverni te köcsög! A szombat nem munkanap, nehogy már még nekem kelljen magyarázkodni! Ha kevesen vagyunk vegyetek fel embert engem meg felejtsetek el. És még van pofátok azt mondani hogy munkanélküliség van?
Bocsi de ha 4 nap,és 1 pihenőnap szerint dolgoztok akkor az 4 műszakos munkarend. A túlórát pedig be kell építenie a munkarendetekbe. Egyébként a törvény szerint napi 4, heti 8 órára kötelezhetnek minket a munkáltatók! Heti szinten 48 óra amit le kell dolgozni +8 óra túlórába. Számold ki hogy hogy jönne ki a heted!
Remélem segítettem?!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!