Ez nem törvénytelen diszkrimináció?

Amúgy meg a munkáltatóknál, ha nem TÉGED akarnak felvenni, akkor az a baj, amilyen vagy.

Ha nő vagy: nekünk férfi kell,

Ha férfi vagy: nekünk női alkalmazott kell

Ha fiatal vagy: nekünk idősebb, tapasztaltabb munkaerő kell

Ha idősebb vagy és van munkatapasztalatod: neköünk pályakezdő fiatal kell (egyszer jártam így egy cégnél, a fejvadász csajnak szimpi voltam, mert látta, hogy értem a szakmámat+ perfektül beszélek angolul), de a cég igazgatója azt nyilatkozta, hogy neki pályakezdő kell, mert azokra ad a munkaügyi központ támogatást

Ha ép, egészséges vagy: nekünk megváltozott munkaképességű munkavállaló kell, mert erre adnak támogatást.

De jöjjön be hozzájuk egy VALÓDI fogyatékkal élő munkavállaló tolószékben vagy fehér bottal: egyből belekötnek: "hát hogy fogod elérni a polcon lvő aktákat? " Hát hogy fogod elolvasni az e-maileket?