Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Dolgoztathatnak hosszú hétvégén?

Dolgoztathatnak hosszú hétvégén?

Figyelt kérdés

2014. október 23.-án csütörtökön kezdődik a hosszú hétvége. A pénteki napot (24.-ét) előtte való héten szombaton már ledolgoztam. Erre a munkahelyemen bejelentették, hogy október 24.-én mennem kell kötelezően dolgoznom, amit túlórában fognak kifizetni. A kérdésem az lenne, hogy, törvényileg lehet ilyenkor dolgozni???

Megáll az eszem, hogy miket megtehetnek az emberrel.

Karácsony és Szilveszter között is mennünk kell, majd január 2.-án pénteken 12 órával már kezdünk is, elvileg ott is hosszú hétvége lesz...



2014. okt. 19. 21:14
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:

Nem kell ezt túlreagálni. Túlórára kötelezhetnek jogosan egy bizonyos óraszám erejéig. Nem kell erre semmi ideológiát ráhúzni, hogy így meg úgy Magyarország... Valószínűleg szükség van a munkádra, és ennyi. Még csak nem is az ünnepnapon hívnak be (mert arra szigorúbb korlátozás van).

Akkor háboroghatnál, ha azt mondanák, hogy gyere be tök ingyen, dolgozz +1 napot ajándékba. Az tényleg gáz lenne, és megérteném a problémát. De így, hogy kapsz +1 napi bért, és arra még 100% bérpótlékot, tehát +2 napi bért, nem tudom, mi a gond.

2014. okt. 20. 09:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 A kérdező kommentje:
Igazából nem az a problémám, hogy dolgozni kell, hanem az, hogy nem 200%-ban akarják kifizetni, csak 150%-ban. Nem akarok én reklamálni, csak kíváncsi vagyok. A munkámat nem szeretném elárulni, de nem olyan munka, ahol nap mint nap rendelkezésre kell állni. Egy gyári munkás vagyok, nem romlandó termékeket gyártunk.
2014. okt. 20. 18:16
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!