Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Határozatlan idejű munkaszerző...

Határozatlan idejű munkaszerződéssel bíró dolgozónál a munkáltató kérheti-e a dolgozó pszichiátriai felmérését, és a munkaviszony fenntartását ennek eredményétől függővé tenni?

Figyelt kérdés

Ha felmerül annak a lehetősége, hogy a dolgozó olyan pszichés betegséggel bír, ami veszélyeztetheti a kollégák életét, testi épségét, vagy csak egyszerűen alkalmatlan arra, hogy emberekkel együtt dolgozzon, van erre vonatkozólag bármilyen jogszabály?

2014. szept. 14. 14:17

❮ 1 2

11/11 Költőnő?

válasza:

Mivel a határozott idejű szerződést csak nagyon indokolt eset kell a felmondáshoz ezért kérheti. És ha bebizonyosodik h képtelen v emiatt a munkatársaiddal együtt dolgozni, akkor ez lehet felmondási ok.

2014. szept. 15. 11:51

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Interneten keresztül van e olyan lehetőség, hogy feljelentek névtelenül egy céget, amelyik a munkavállalókat valamilyen szempontból kizsákmányolja?

Dolgozók 50%-os kedvezménye?

Ha postán megkaptam a kilépéshez szükséges papírokat és igazolásokat, melyekbe bele van írva a munkaviszony megszűnésének ideje, viszont a "közös megegyezés...

Egy hete dolgozok, nincs aláírva a munkaszerződésem a munkáltató által, de úgy döntöttem, hogy én sem szeretném. Bejelenthettek-e így?

Melyik törvény mondja ki, hogy a munkaviszony megszűnése esetén a munkáltató a felmondás napján köteles kiadni az összes igazolást és szükséges papírt?

Ha 5 éves munkaviszony áll fenn, és a munkáltató felmond, és ha elmegyek táppénzre pl 3 hónapig mert van rá lehetőség, jár e a végkielégítés ez után, vagy közben?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!