Elutasíthatja a munkáltató a felvételemet, mert piros a hajam, tetoválásom van, vagy mert öreg vagyok? A

Hát, pereskedni azért pereskedsz, amiért akarsz, de attól még munkád nem lesz. A munkáltató azt vesz fel, akit akar, ha nem tetszel neki a piros hajaddal, majd mond valami más ürügyet, és kész. (amúgy megértem, ha lenne pl. egy jobb éttermem, én se vennék fel piercinggel telerakott pincért...)

Tudod, a pereskedés nagyon jól hangzik az amerikai filmekben, csak éppen rettentő sokba kerül (mivel a perindítás sincs ingyen, és ha elveszíted, te fizeted az egészet), másrészt simán éhen lehet halni mellette... Az piros hajú-piercinges önérzetért nem adnak egy kiló kenyeret sem a boltban, azért ezt vedd figyelembe.

Ahogy ezt már leírták páran, nem emiatt fognak elutasítani, hanem más indokkal. Felvételi beszélgetésnél az első benyomás sokat számít és a megjelenést akkor is fontosnak tartják, ha nem nagyközönség előtt kell dolgoznod.

Ha ténylegesen sorban fogsz állni munkáért meglátod majd, hogy megy ez. Behívnak felvételi elbeszélgetésre, meg veled együtt 50 másik embert, aztán közlik, hogy majd értesítenek. Ennyi. Ha nem tetszel nekik valamiért, akkor maximum egy telefont kapsz, hogy "sajnáljuk, de nem önt választottuk" mindenféle indoklás nélkül. Vagy fel sem hívnak.

én sem vennék fel egy pircinges festetthajú agyontetovált majmot ez tuti.

Viszont adok egy tanácsot.

Én ált feketében jártam/járok, oldallánccal, nyakamban egy pentagrammával, hosszú hajjal.

Interjúra a pentagrammát eltettem, a láncot zsebre raktam.

Azt amikor már ott dolgoztam, akkor szép lassan került elő a lánc meg a nyaklánc is. Amikor már ismertek. Senkit sem zavart akkor már. Persze egy pircinghez meg rikítót hajhoz képest ez nem nagy dolog az tuti.

Egyszer fel kell nőni.

Természetesen nem utasíthatja el, erre van törvény is, esélyegyenlőség, meg hasonló kulcsszókkal keress rá a neten.

Tehát a tanárral szemben JOGILAG neked van igazad.

DE: sokan megírták: nem ezzel az indokkal fog elutasítani a munkáltató (hogy ne perelhesd), hanem hogy bocs, már be van töltve az állás. Vagy bármi MÁS indokkal. Ritka, hogy rá tudják bizonyítani, hogy pl. származás, kor, stb. miatt utasították el, ilyenkor birságolják a céget. De ezt tényleg nehéz bizonyítani, hisza cégnek van esze, tudja, hogy JOGILAG ez nem lehet indok, így keres más indokot.