Nappali tagozatos tanuló vállalhat 8 órás bejelentett munkát? (17 éves múlt)
Figyelt kérdés
2013. ápr. 29. 07:30
4/9 A kérdező kommentje:
Melyik törvény tiltja?
Vagy csak úgy gondoljátok?
2013. ápr. 29. 14:08
5/9 anonim válasza:
Diákszövetkezetnél is be van jelentve,és ott is 8 órás a műszak
6/9 A kérdező kommentje:
Tehát akkor lehet?
2013. ápr. 29. 16:08
7/9 anonim 
válasza:
válasza:Munkaviszonyt munkavállalóként alapesetben csak az létesíthet, aki tizenhatodik évét betöltötte. Emellett arra is lehetőség van, hogy a tizenötödik életévét betöltő, általános iskolában, szakiskolában vagy középiskolában, nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló munkaviszonyt létesítsen az iskolai szünet alatt. A tanköteles fiatal munkavállaló a gyámhatóság engedélye alapján, külön jogszabályban rögzített, meghatározott művészeti, sport-, modell- vagy hirdetési tevékenység keretében a fenti előírásoktól eltérő módon is foglalkoztatható. Tizenhat évesnél fiatalabb munkavállaló foglalkoztatásához azonban szükség van törvényes képviselőjének hozzájárulásához is.
8/9 anonim válasza:
válasza:Előző vagyok, még ez ide tartozik:
9/9 anonim válasza:
válasza:Még mindig az előző vagyok.
A szerződés aláírásakor arra figyeljetek, hogy ha lehet akkor vagy kötetlen munkaidőre legyen (fix heti óraszámos), vagy délutáni időre (14:00-tól). Ha nagyon dolgozni akarsz akkor lehet esti tagozaton is tanulni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!