Mit tehetek ebben az esetben? (lent)

Több mint 10 éve vagyok bejelentve a jelenlegi munkahelyemen, 8 órásban, a mindenkori minimálbért kapom. Novemberben szóban közölte a munkáltatóm, hogy levesz 6 órásra, azóta le is vett, úgyis fizet.

Január 18-án mondta, hogy nem tud fizetni, és majd telefonál ha mehetek, tehát nem rúgott ki, nem adott szabadságot, csak hazaküldött. Egy ruhaüzletben dolgozom, és nem megy az üzlet, emiatt nem tud fizetést adni.

Már több szabálytalanság is volt itt: például, hogy egy évben a 30 napból, össz-visz 1 hét szabadságot kaptam (a többi nap ettől függetlenül ki volt írva), amire természetesen nem is fizetett.

38 éves kiszámolt munkaviszonnyal rendelkezem, áprilisban leszek 56 éves, ezért nem merek ugrálni, de az sem állapot, hogy kényszerből otthon vagyok, és nem kapok egy Ft-ot sem.

Január 24-én behívott a főnököm, és miután végigdolgoztam a napot, közölte, hogy felmond. Azt mondta, hogy közös megegyezéssel történjen a felmondás, és hogy menjek el 2 hónap munkanélkülire, aztán ha beindult a bolt, akkor visszavesz.

Kérdésem, hogy ezek után, hogy mit tegyek, mert ha nem közös megegyezéssel történik a felmondás, akkor ugye járna a végkielégítés, de azt mondja a főnököm, hogy nem tudja még a fizetésemet sem odaadni.

Mindenképpen csak a pereskedés van hátra? Felmondástól számítva mennyi ideig "követelhetem rajta" a végkielégítésemet?

Előre is köszönöm a válaszokat!