Kirúghatnak a munkahelyemről, ha megtudják hogy terhes vagyok? Még nem tudják, de nemsokára már látszani fog és attól félek hogy elküldenek emiatt. Több mint két éve itt dolgozom. Tehetek e valamit hogy ezt elkerüljem?

A kamu kirúgással el kell szépen battyogn a munkaügyi bíróságra, aztán annyi.

A gond az utolsó válaszolóval annyi, hogy valahogyan mindenkinek meg kellett születnie, még neked is. Tehát egy munkahely elnézte ezt a "hibát" anyukádnak is elvileg. Egyébként miért is csak anya megy táppénzre a gyerekkel??? Menjen az apa és máris megoldódott a mukahely gondja.

Csak a szülés utáni 2 évet kell helyettesíteni, de arról is időben, általában fél évvel előbb tudomást szerez, így ez nem lehet gond.

Szia!

A főnöködnek mindenképpen mond el, hogy terhes vagy, mert ha mástól tudja meg és te még nem jelentetted be, akkor előfordulhat, hogy elbocsájt, és ebben az esetben valószínűleg nem véd meg a terhesség sem, mivel a főnököd hivatalosan nem tudott róla. Miután igazoltad a főnöknek hogy terhes vagy nem rúghat ki, csak rendkívüli felmondással, vagy közös megegyezzéssel. Miután már biztos hogy terhes vagy a 10-12.-ik hét körül jelents be a munkahelyeden.

Az utolsó válaszoló téved, már megírták HELYESEN, hogy a főnök akkor se rúghat ki, ha nem tud a terhességről, a fogantatás pillanatától véd a munka törvénykönyve, még HA TE SEM TUDSZ RÓLA, AKKOR IS!

Tehát pl. ha kirúgnak és te magad is csak utána tudod meg, hogy akkor már terhes voltál (pl. 1-2 héttel utána tudod meg), akkor vissza kell vegyenek, mintha mi sem történt volna, semmis a felmondás.

Úgyhogy nyugi.

13:17

Én sem kérdezem, hogy te ki vagy, akkor te milyen jogon kéred számon az identitásomat? Maradj a kaptafánál! ;-)