Ez esetben milyen munkaügyi jogi igényekkel élhetek?

1999. évben volt az utolsó munkaviszonyom, egyik pártnál országos szervező titkár, a munkáltatómat két alkalommal is nem vagyoni kártérítés megfizetésére kötelezte a munkaügyi bíróság, az utolsó eljárásban tudomást szerzett a munkáltató arról a tényről hogy bírói utalvánnyal az igazságügyi orvos szakértői vélemény alapján 2004. évben 67% rokkantságot állapított meg amit 2002 decemberétől visszamenőleg adott, a munkáltató elmulasztotta a káraim előterjesztésére való felszólítását megküldeni részemre. Mivel elévülési időn belül van még az ügy mert állapotom romlott II. csop 100% munkaképesség csökkenést igazolt az ORSZI.Kérdezem ez esetben a KSH tól kapott hasonló munkakört betöltők átlagkeresetére hivatkozhatok e az elvárható keresetem összegére? Valamint a fenti esetben a rokkant nyugdíjam és az elvárható keresetem közötti különbözetét mennyi időre visszamenőleg kérhetem ? mert e téren a munkáltató mulasztott azzal hogy tudomására jutott a rokkant nyugdíjazásom és mégsem szólított fel káraim előterjesztéseire.Kérdezem még hogy a fenti esetben a bíró nincs e kötve abban hogy Pl 15-20 milliókat nem ítélhet meg ?