Milyen munkajogi igényekkel élhetnék ez esetben?

isztelt Rónaszéki Úr !Problémám nem egyszerű, ezért megpróbálom tényszerűen ismertetni. 1999. évben egyik pátnál országos szervező titkárként munkaviszonyban dolgoztam. Ez év végén szándékosan idegileg ki készített a munkáltatóm aminek a következtében okozati összefüggésben 2004. évben és 2009. évben is nem vagyoni kártérítés megfizetésére kötelezte a bíróság a munkáltatót. (2004. évben visszamenőlegesen 2002. évtől 67% rokkantságot állapítottak meg. )Most újabb per indításának ügyében kérnék tanácsot.Mivel az állapotom rosszabbodott igényelhetek e peres eljárásban vagyoni és nem vagyoni kár igényt ? Azt melyik határnaptól ? Munkabérem mellett rendszerességgel havi megbízási díjakat is kaptam amit a betegségeim miatt 2000. évben megszűntek.Jelenleg olyan tisztségek már nincsenek amelyben voltam én a munkáltatómnál. Ez esetben hogyan kell kiszámolnom a károm összegét ? Igényelhetem e a havi járadék megítélését is meg annak visszamenőleges összegét- egy összegben ? Tisztelettel várom szíves tanácsát köszönettel.