A munkáltató szabályozhatja, hogy munkaidőben milyen oldalakat nyitok meg, illetve kivel váltok üzenetet a mobiltelefonomon?
Figyelt kérdés
ápr. 17. 15:59
A kérdező szavazást indított:
Igen
Nem
15 szavazat
1/13 anonim válasza:
Hol? Valami távolkeleti nigger faluban lehet, de itthon nem.
2/13 anonim válasza:
Ha céges internetelérést használsz, akkor azon le lehetnek tiltva oldalak simán. A saját mobilneteddel ellenben azt nézel, amit akarsz, csak ne menjen a munka rovására.
3/13 anonim válasza:
Ha céges eszközt vagy hálózatot használsz ott tudja korlátozni milyen oldalakat nyithatsz meg. Az üzenetekhez semmi köze.
4/13 A kérdező kommentje:
Saját mobilhálózatot használok.
ápr. 17. 16:16
5/13 A kérdező kommentje:
Mobilinternetet.
ápr. 17. 16:17
7/13 anonim válasza:
Persze, akár azt is mondhatja, hogy egyáltalán nem is használhatsz privát mobilt.
8/13 anonim válasza:
Sok munkahelyre be se viheted a saját mobilodat, nemhogy netezgetni. Amúgy persze, hogy nem.
9/13 anonim válasza:
Azt szabályozhatja, hogy mikor használhatod a saját mobilod. Azt nem, hogy a saját mobilodon miket nyithatsz meg. Ha céges a telefon, akkor viszont korlátozhat dologokat, főként biztonsági okból.
10/13 anonim válasza:
Nem, de magát a mobilhasználatot megtilthatja vagy korlátozhatja.
Akár azt is előírhatja, hogy üzemi területre tilos bevinned a mobiltelefonodat.
Ha viszont pl. irodai munkakörnyezetben vagy, ahol mindenkinek ott hever a mobilja az íróasztalán, maximum annyit tehet, hogy ha meglátja, hogy mobilozol, akkor extra feladatokat ír elő, hogy "látszik, mennyire ráérsz".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!