Megteheti a munkahely ezt?
Egy nagyon nagy forgalmú boltban dolgozom. A polctér viszont kevés 1-2óra alatt lefogy az áru. Egy napra sem lehet telerakni, hogy kitartson.
Most a december brutális. Mindegyik kassza megy, egész nap áll a sor. Szóval teljes műszakban csak abban ülünk.
Ma rá kellett húzni 1 órát a délutánosoknak.
Közölte a főnök, hogy addig senki sem megy haza,amíg a sora nincsen feltöltve. Én ma is feltöltöttem. De 1 óra alatt lefogy! De ha nem jutok ki a kasszából mennyit húzzak rá? 12 órán keresztül kasszáztam egyik nap. Tegnap 12 óra, ma 9,holnap csak 7 óra lenne.
Megmódosíthatják a beosztást csak így?? Majd minden nap 12 órázni fogok?
Ez nem fair, hogy este közlik, hogy tovább kell maradni...
Bezárt mellettünk egy bolt, megnőtt a forgalom, persze nem lettünk többen.
Mit tegyek?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Engem a jogi oldala érdekel.
Különben el fogok jönni a beosztásom szerint. Dolgom van. Akkor terveztem programot amikor a beosztás megvolt. Nem tudok maradni. Kész.
De az érdekelne, hogy 1 nappal előtte csak úgy módosíthatnak?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Évi 250 óra túlórát rendelhet el a főnököd, ha a kollektív szerződés olyan, ez lehet 400 is.
Legközelebb ne szavazz a Fideszre.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#4 Nem a fidesz írta a kollektív szerződésüket és nem a fidesz rendeli el a túlórákat, nem a fidesz írta alá oda a szerződését.
Neked ez valami görcs, hogy mindenért a fideszt teszed felelőssé? Legközelebb majd Orbán lesz a hibás ha kifut a tej nálad?
A mostani törvény szerint -ha olyan a kollektív szerződésük is - akkor többet kap ezekért a túlórákért, mint korábban kapott volna. Mos már 18 órától jár a 30% műszakpótlék és ezzel emelten az 50% műszakpótlék. Na ezért tényleg a fidesz a felelős.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
ma 00:00
A Fidesz tette ezt lehetővé. 2010 előtt 200 túlóra volt és 300 kollektív szerződéssel.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#4 Most meg 150 óra és 300 óra kötelező túlóra a lehetséges. Ezen felül még 100 óra önkéntesen vállalt túlóra lehet, amit a munkavállaló is írásban elfogadott előtte.
Semmi kötelezettség nem nőzz ,meg. A lehetősége lett megteremtve a pénzért vállalható többlet munkának.
"(3) Kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi háromszáz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb száz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el (önként vállalt túlmunka). A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel.""
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!