A munkáltató megteheti ezt?

elképzelhető ilyen, de pontosan tudni kellene, hogy miként szól a szerződése.

a "heti 20 óra" az csak egy általános megfogalmazása annak, hogy ez egy félállás, mert az egész, a normál a heti 40 óra.

de pl. a feleségem is heti 40-ben dolgozik, de ez náluk úgy néz ki, hogy havi munkaóra keretük van ami a munkanapok száma szorozva 8 órával és annyit kell dolgoznia 12 órás műszakokban. ez most konkrétan azt jelenti, hogy ebben a hónapban van 23 munkanap, azaz dolgoznia kell 23*8=184 órát, azaz 16 napot fog dolgozni és mivel a 16*12=192, lesz neki 8 óra túlórája is.

Nincsenek szakszervezetek.

Nincsenek munkavállalói érdeket vedő csoportok az országban.

Még állami cégnél is teljesen alap a minimálbéres bejelentés a többi borítékba, ami nyílt szürkefoglalkoztás, adóelkerülés és a munkavállaló nyugdíjának tb jnek megspórolása vagyis ellopása.

Tehàt bármit megtehetenek.

Persze, hogy megteheti....

Miért ne?

Kell a meló?

Akkor meg?