Ha terápiára kell járnom heti szinten, de a terápia CSAK munkaidőben elérhető és nem engednek el a munkahelyen, és a szabi sem jöhet szóba érthető okokból akkor mi a teendő?

Másik terápiás helyet kell keresni.

Vagy ha annyira súlyos, akkor táppénzre menni.

Ez orvos? Vagy valami alternatív dolog?

Az orvosnak szerintem kötelező igazolást adni. És az alapján a háziorvos kiírhat.

Észrevetted, hogy saját magadnak mondasz ellent?

A)

a terápia maga egy 15 perces kezelés lenne, erre nem ír ki egy napra.

B)

de hiába csak 15 perc, ha mondjuk délelőtt 11re kapok időpontot és csak maga a közlekedés oda vissza 2 óra lenne.

Kérdező

Ilyen esetekben nem egyszerű eljárni.

Ahogy utána olvastam itt az orvosnak is igaza van, a munkaadónak is - de neked is. Ezt írja erről egy munkajogász:

[link]

"z orvosi vizsgálat alapvetően magánügy, ezért a jogszabály csak szűk körben, kötelező orvosi vizsgálatok vagy a munkavállaló keresőképtelensége esetén engedi munkaidőben a részvételt orvosi vizsgálaton. Ha tehát a munkavállaló nem keresőképtelen, a betegség nem akut, az ítélkezési gyakorlat is rámutat arra, hogy a munkavállalótól elvárható, hogy az orvosi vizsgálatokat lehetőség szerint munkaidőn kívüli időpontra szervezze. Ez persze nem mindig ilyen egyszerű, hiszen különösen szakorvosi vizsgálatra nem könnyű belátható időn belül időpontot egyeztetni az orvossal, így akár hosszabb időt, heteket vagy hónapokat kell várni egy vizsgálati időpontra. Az ítélkezési gyakorlat ennek kapcsán viszont rámutat arra is, hogy az már nem feltétlenül elvárható a munkavállalótól, hogy visszautasítson egy belátható időn belül, de munkaidőben biztosított vizsgálati időpontot, ha a munkaidőn kívüli időpontra további heteket vagy hónapokat kellene várnia. ...

... A munkáltató akkor jár el helyesen, ha minden körülményt alaposan mérlegel, melynek során alkalmaznia kell a Munka Törvénykönyve azon rendelkezéseit, mely szerint a munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni. A munkavállaló pedig mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára. A konfliktusok és az esetleges munkajogi következmények elkerülése érdekében a munkavállalónak pedig érdemes a munkáltatóval – lehetőség szerint időben, előzetesen – egyeztetni és a távollét okát tisztázni."

Tehát neked az a dolgod, hogy megpróbáld a lehető legkevésbé rossz megoldást megtalálni a munkaadód számára és ehhez várni a munkaadó engedélyét. Utána az orvosi kezelésről pedig vigyél igazolást is, hogy ez se legyen gond.

Vagyis itt első körben neked kell ügyesnek lenned. A rendelésről kérj egy papírt, hogy ők kizárólag X-Y között végeznek el ilyen kezeléseket. Majd keresd meg a lehető legkorábbi időpontot amikor kezelnek - akár pár hét csúszással kezdve.

Ha van délelőtt vizsgálatuk akkor a reggeli első időpontot próbáld megszerezni. Gyakran 7-kor már kezdenek, de lehet, csak 8-kor, akkor előre írasd be magad a legkorábbi időpontra. Ott mond el, hogy különben kirúgnak téged és másképp nem tudsz jönni a kezelésre. Lehet így később tudod elkezdeni mert most vannak már az első időponton betegek, de ez az amit megtehetsz.

Ha reggeli korai időpontod van akkor menj a munkaadódhoz és mutasd be neki, hogy csak ekkor van rendelésük és a lehető legkorábbi időpontot kérted, utána azonnal mész dolgozni és bent maradsz amíg le nem dolgozod a munkaidődet aznap. Vagy kínálj fel más lehetőséget, hogy a neki fontos időben ledolgozod és nem fog túlórának számítani. A lényeg, hogy te is legyél tekintettel a munkaadód elvárásaira és akkor elvárhatod hogy ő is így tegyen feléd.