Ilyen esetben is 30 nap a felmondási idő?

1: Ez ugye munkaügyi kérdés? Akkor tedd oda.

2: Van szerződésed? Akkor az az érvényes. Ha nincs, akkor ma elmehetsz onnan, és ajánlott is.

De így fizetésre ne nagyon számíts.

"A jelen állás szerint 30 nap a felmondási időm,de 4 órában kell hivatalosan ledolgoznom?"

Ha 4 órás részmunkaidős a munkaviszonyod, akkor nyilván nem kell alapból több órában dolgoznod. Felmondási idő alatt sem.

Ettől függetlenül elrendelhet a munkáltató rendkívüli munkavégzést (túlóra) a törvényben meghatározottak szerint felmondási idő alatt is. Nyilván a megfelelő bérezéssel együtt. De ha nincs túlóra elrendelve, akkor naponta 4 órát kell eltöltened a munkahelyeden, nem többet.

" A másodikban a főnököm cégéhez és mint kiderül 4 órában,"

Azért az igencsak furcsa, hogy azt sem tudod, teljes munkaidős állásod van, vagy részmunkaidős. Már elnézést, de egy munkaviszonynál alap a munkaszerződés megléte, aminek kötelező tartalmi eleme a munkaidő feltüntetése.

"semmi bérpapírt stb nem kapunk."

Akkor honnan tudod, hogy helyesen számfejtették a béred vagy sem? Ezt soha nem értettem meg. Hogy fizetik a bért? Készpénzben? Ha igen, honnan tudod, hogy a neked járó teljes bért megkaptad vagy sem?

Viszont ha szürkén fizetnek - sejtem, hogy igen -, akkor is csak "kicsit" érthetőbb a dolog számomra.