Munkáltatót milyen felelősség terheli egy szándékosan invalid tartalommal kiállított kilépőpapír kapcsán?
Figyelt kérdés
Ismerősöm felmondott a munkahelyén. 5 évet volt ott, de a cég simlis módon, hogy spóroljon a járulékokkal többször ki-be jelentette őt az 5 év alatt, és több hónapig feketén foglalkoztatta.
Úgy nézett ki ez a gyakorlatban, hogy november környékén csökkent a melómennyiség a cég kijelentette őt, de továbbra is ugyanúy be kellett járni melózni csak max kevesebb volt a teendő.
Majd úgy feb tájékán visszajelentette. Ez ment 5 évig.
És most távozott és kiállították a kilépőpapírt mely szerint munkaviszonya fennállt 2017. szeptember - 2023. február. Megszakítás nélkül.
A cégnél jobban pedig senki sem tudja hányszor volt ki és bejelentve. Vagyis tudatosan hazudnak a papíron.
Most ilyenkor mi van?
2023. febr. 15. 08:10
2/2 A kérdező kommentje:
ÉS akkor ha feljelenti a céget, akkor az ismerősöm egyben magát is jelentse fel? Mert hát evidensen ő is tudott erről a ki bejelentgetésről, másik meg a munkaügyi dolgok elévülése és számon kérhetősége 3 év, vagyis az 5 éves sztoriból 2 év már eleve számon se kérhető.
2023. febr. 15. 08:53
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!