Jogos a munkáltató részéről, hogy kötelezné a munkavállalót a saját készüléke munkahelyi használatára?
Párom munkahelyén a levelezés Outlookon zajlik, és elvileg a Microsoft indíttatására megjelent az igény a kettős-autentikációra, azaz hogy belépéskor egy telefonos appon is le kell okézni, hogy te vagy az.
Csakhogy az alkalmazottaknak nincs munkahelyi telefonja, így az lett az elvárás, hogy a privát telefonjukra tegyék fel az appot, regisztrálják be, hasnzálják.
Ezt többen is megtagadták, úgyhogy ment a perpatvar..
Szerintetek ilyen helyzetben kinek van igaza?
10, SIM kártyáról nincs szó.
És nem kell cipelni, hisz a munkahelyeden kell belépni, szóval egyszerűbb otthagyni és annyi.
1. Ez nem Microsoft elvárás, hanem a cégtől függ, hogy megköveteli-e vagy sem.
2. Nem csak APP-al lehet hitelesíteni, kérhetsz telefonhívást vagy SMS-t is, ahhoz nem kell app. Én is ódzkodtam az app-ot feltenni, inkább hívást kértem.
3. Ha a cég feltételként szabja meg az app használatát, akkor, mint munkavégzéshez szükséges eszközt elvileg neki kellene a mobilt biztosítani
15, nem arról van szó, hogy derogál, hogy nincs céges mobil, hanem arról, hogy munkahelyi dolgokhoz saját cuccot kell használni. Te talán a saját cuccaidat viszed a munkahelyedre, hogy el tudd végezni a munkát?
Egyébként párom kollégái jelezték, hogy ez nem fog menni, az informatikus balhézott egyet, volt akit behívtak kérdőre vonni az igazgatóságra, de aztán rá 1 napra az informatikus megoldotta, hogy ne kelljen dupla-autentikáció, úgyhogy ennyiben maradt:D Annyira mégsem volt fontos, úgy tűnik:D
És egyébként pedagógusokról van szó, gondolom ez már lejött, ha máshol nem, hát akkor, maikor azt írtam, hgoy behívják az igazgatóiba leszídni az alkalmazotttat:D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!