Ezzel kapcsolatban hol lenne érdemes kezdeni bármit is ?
Figyelt kérdés
Közvetlen felettesem "magatartási okokból" (valójában személyeskedési okokból) pozicióját kihasználva cégenbelül kirugatatott a munka helyemről.
Érdekes módon a kilépő papiromon az szerepel hogy megrendelő kérésére munka végzés végett rugtak ki .
3 év után azért elég jóban voltam a megrendelői vezetőkkel akik természetesen nem kértek ilyet de külső cégi vezetői döntéseket nem tudnak befolyásolni.
Ilyenkor hol érdemes bármit is kezdeni ?
Munkaügyi bírósági per során a közvetlen felettesem is pórul járhat vagy azt külön rendőrségi feljelentés során intézzem ellene.
Ez hogy müködik ?
Annyiban hagyni a dolgokat semmiképp se akarom.
Minimum feljelenteném amiért kihasználta a pozicióját ellenem.
2022. nov. 12. 22:43
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Egyáltalán nem biztos, hogy egy peres eljárásban is vállalják, hogy nem ők rúgattak ki. Hacsak nem adták neked írásba. Nem fognak elveszteni egy üzleti partnert miattad.
2/4 anonim válasza:
válasza:Pedig ezt szerintem érdemes elengedned, mert bizonyítani nem tudod az álláspontodat, ők meg az indoklási kötelezettségüknek eleget tettek. Ez a "nem megfelelő munkavégzés/magatartás" olyan dolog amire egyébként bármit felhozhatnak, még a legpedánsabb dolgozónál is mindig lehet találni valamit.
3/4 anonim válasza:
válasza:Így van, ha nem tudod alátámasztani, akkor csak bohóc leszel a bíróságon. Azért én viccből kiszúrnám a delikvens kerekét.
4/4 anonim válasza:
válasza:Sokra nem mész. Meg egyébként sem rendőrségi ügy
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!