Támogatnátok, hogy álláshirdetés esetén kötelező legyen megadni a pozícióhoz tartozó bérsávot?

Támogatnám, de szerintem kivitelezhetetlen. Amúgy az ügynöki munkáknál régóta oda van írva. Pl. már 10 éve is milliós fizetéseket ígértek, és csak érettségit kértek. Persze kiszámolta, ha naponta 20-at eladsz a túlárazott, ócska termékéből, akkor lehet ennyit keresni, de ez gyakorlatilag lehetetlen.

Szóval szerintem is ki lehet játszani, megad egy maximumot, amit aztán nem tudsz hozni.

Az viszont rendkívül bosszantó, hogy a jelöltnek kell megadni bérigényt. Aztán soha nem tudod meg, hogy az volt a baj, hogy túl sokat kértél, vagy más. Azt sem tartom jogosnak, hogy pl. én kérek 500.000-et a munkáért, boldogan felvesznek, mert mindenki más 1.000.000-t kap. Aztán le van írva a szerződésben, hogy azonnali kirúgás jár érte, ha a béreket kitárgyaljuk egymással. Olyan szinten agymosottak lettek az emberek, hogy most már bárkitől kérdezem, hogy mennyit keres, mindenki mélyen hallgat róla. Jó, tudom, valahol illetlen kérdés, nem is azért kérdezem, hogy más zsebében turkáljak. De pl. amikor egy barátnőm ugyanannál a cégnél dolgozik, és megkérdezem, hogy mennyit lehet elkérni, és nem hajlandó válaszolni, az elég bosszantó. Csak a multik malmára hajtjuk ezzel a vizet, nem tudom az emberek miért nem veszik észre.

Ha ekkora különbségek vannak a bérekben, az előbb-utóbb akkor is kibukik, és hatalmas bérfeszültséget okoz, az nekik miért jó?