Jogilag ez rendben van?

Lehet ilyen szerződést kötni.

Eddig is ilyenek voltak a szerződéseid, a hűségidő pontosan arról szól, hogy azért kapod meg azokat a feltételeket, mert te vállalatad, hogy addig az időtartamig tartod magad a szerződéshez. Ha ezt felbontod annak is rögzítve vannak a következményei.

A hűségidős szerződéseknél sem tehetted meg, hogy minden következmény nélkül szimplán nem fizetsz tovább, nyilván volt olyan díj amit be kellett fizetned a szerződés felbontásáért cserébe. Egy havi pár ezer forintos szolgáltatásnál ez lehet hogy szintén csak pár ezer forint volt és ezért hiszed hogy megtehetted csak úgy.

Vagy a másik variáció, amikor maga a cég ajánlja fel neked, hogy hűségidőn belül is válthatsz egy náluk levő másik csomagra - ilyenkor sincsen semmi következmény.

A konditeremmel ha te aláírtad azt a szerződést, amiben benne van, hogy az egész évet ki kell fizetned akkor is ha januárban felbontod a szerződést, akkor ezt kell teljesítened. Te írtad alá. Jogilag megállja a helyét, mert a konditerem neked a szerződést azért kínálta fel azokkal a kondíciókkal, mert te meg stabilan 1 éves biztos fizetés kínáltál érte cserébe. Ha nem így kötitek a szerződést, hanem havonta, kéthavonta újítjátok meg, akkor a díj is magasabb lett volna, hiszen nem tudnak hosszú távon bizonyosan számítani a te befizetésedre és ha úgy döntesz hogy a következő hónapra már nem kötöd meg a szerződést, akkor bevételkiesésük lenne amíg új szerződő felet nem találnak.

Teljesen természetes, hogy a felek megpróbálnak stabil és a maguk számára is előnyös szerződést kötni, és ebbe belefér az ilyen megegyezés.