fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Öregségi nyugdíjasként napi 4...

Öregségi nyugdíjasként napi 4 órában munkaviszonyban állok. Ha a munkáltató elrendeli a kötelező Covid 19 védőoltást, amit én ellenzek, ez esetben a munkáltatónak ki kell e fizetnie a ki nem vett szabadságokat?

Figyelt kérdés
Április óta van a fentiek alapján munkaviszonyom egy munkaerő kölcsönző munkáltatóval. Szabadságon még nem voltam, mert ahol a munkát végzem ott nem engednek el, mert munkavállaló hiány van.Kérdezem ha a munkáltató elrendelné a kötelező oltást, részemre az időarányos szabadságomat, ki kell e fizetni a munkáltatómnak, vagy esetleg kiadja a szabadságomat? Ha nem adatom be magamnak a vakcinát, egyoldalúan elküldhet e fizetetlen szabadságra a munkáltató?
2021. nov. 3. 15:56
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
100%
Ha nem adatod be a vakcinát, akkor felmondhat, nem fizetés nélkülire küld. A ki nem vett idöarányos szabadságokat meg vagy kiveszed, vagy kifizetik.
2021. nov. 3. 16:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
77%

A törvény szerint elküldhet.

A szabadság megállapodás kérdése ezen túl.

Az oltás nem veszélyesebb, mint sétálni az utcán (járványmentes időszakban). Ugyanakkor megvéd a fertőzés súlyos változatától. Az ember életében számos oltást kap (gyermekkorában kötelezően többet is), azok "mellékhatásai" pontosan annyira tudnak kellemetlenek lenni, mint ennek a mellékhatásai (vagyis gyakorlatilag semennyire).

2021. nov. 3. 16:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
100%
Nyugdíjas vagy, nem köteles alkalmazni sem, van állandó jövedelmed.
2021. nov. 3. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
100%
:)...hú be kedvesnek teccik lenni:)))
2021. nov. 3. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 A kérdező kommentje:
Persze hogy bejelentett munkaviszonyt folytatok, rendes havi jövedelemmel rendelkezem. Csak a munkatörvénykönyve azt írja elő, hogy a munkáltató egyoldalúan nem küldhet el fizetés nélküli szabadságra, a jelenleg érvényes Mt. alapján.
2021. nov. 4. 14:21
 6/14 anonim ***** válasza:
A nyugdíjadat akkor is megkapod, ha nem dolgozol, tehát nem köteles a munkáltató alkalmazni. Ha úgy dönt, hogy az ő cégében kötelező lesz az oltás, kirúghat, ha te megtagadod.
2021. nov. 4. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 A kérdező kommentje:
Azért a munkáltatóra is vonatkoznak az Mt. előírások. Mivel nekem már határozatlan idejű munkaviszonyom van, ezért, csak úgy, nem rúghat ki a munkáltató.
2021. nov. 4. 14:28
 8/14 anonim ***** válasza:
100%
A covid oltásra vonatkozó jogszabályok lehetővé teszik, hogy kirúgjon, ha megtagadod az oltást.
2021. nov. 4. 14:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:
Másolja be ezt a rendeletet. Ilyen még nincsen érvényben.
2021. nov. 4. 15:00
 10/14 anonim ***** válasza:
2021. nov. 4. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!