Az alábbi esetben szerintetek logikus így eljárni a végkielégítés miatt? (lent)
Édesanyám 30 éve dolgozik egy vidéki kis cégnél. Elvileg ilyenkor ha kirúgják vagy megszűnik az állás, járna több hónapnyi fizetés.
Viszont annyira szívatják az összes munkavállalót az utóbbi időben, hogy inkább mondjanak fel ők, és akkor nem jár.
Ez tényleg igaz? Hogy olyankor nem jár?
És pl hogy lehetne ilyenkor elintézni, hogy a szívatás ellenére inkább mégis a cég váljon meg tőle és fizetnie kelljen?
Több opciója is van.
Valahogy el kell érnie,hogy a cég felmondjon neki, de úgy,hogy ne fegyelmivel történjen, mert akkor nincs végkielégítés.
30 év után elég combos végkielégítést kapna.
Köszönöm a válaszokat.
Pl olyan szívatásokra kell gondolni, hogy megbeszélik vele, hogy másnap szabadnapos, de este 10-kor hívják telefonon, hogy másnap reggel 5-től várja a munka.
Pl emiatt a nyaralás vagy a város elhagyása tilos neki. Nyaraláson is küldik az SMS-eket, hívogatják, hogy utazzon haza dolgozni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!