Végkielégítés, felmondási idő fizetésének összegét mi alapján számolják a lenti esetben?
10 éve dolgozom a munkahelyemen, határozatlan idejű munkaszerződéssel. Korábban heti 40 órában, a válság miatt két hónappal ezelőtt áttettek minket 32 órás munkarendbe. A szerződés módosítás határozott időre van megfogalmazva, ha hamarabb nem állunk vissza 40 órára, akkor január elsejétől automatikusan visszaáll az eredeti 40 órára.
Egyre több helyről hallom, hogy a csökkentett munkaidő után sokakat elküldenek.
Ha a válság bedurvulna, és elküldenének, ilyen esetben melyik fizetésből számolják a fentieket? A korábbi 40 órás bérből, vagy a jelenlegi 32 órás alapján?
Köszönöm, ez nem túl jó hír. :(
Bár remélem, a mi cégünk nem jut idáig, elég stabil alapokon áll, de azért autóalkatrész gyártás...
A felmondási időre járó bért még értem is, de a végkielégítés így nem fair szerintem. :/
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!