Kötetlen munkarend. Kinek van igaza ezzel kapcsolatban?

Hátha van valaki, aki jártas itt a munkajogban. Munkaszerződésem szerint heti negyven órát kell dolgoznom, ami 20 óra kötött, és 20 óra kötetlen munkaidőt jelent. Ezen felül a szerződésben semmi más nincs meghatározva, tehát nincs törzsidő, munkakezdés / munkavégzés ideje nincs rögzítve.

Nagyobb cég, állami szféra, kb. 40 fős a telephelyünk. A közvetlen főnököm folyamatosan b*szogat engem, illetve pár másik kollégát reggeli késések miatt, vagy ha délután 5-10 perccel korábban elmegyünk, mivel távolsági buszhoz vagyunk kötve, és senkinek nincs kedve fél órát vagy még többet ácsorogni a buszmegállóban a következő járatra várva. Pár kolléga rendszeresen, lelkesen beszáll a másik b*szogatásába,imádják ezt, élvezik.

Egyik kolléganőm megsúgta, olvassam el a munkaszerződésem alaposan, szerinte ugyanis jogtalan a folyamatos csesztetés, és ha úgy adódna, a munkaügyi bíróság vagy micsoda is mellém állna, ugyanis nekem heti 20 órát kell bent töltenem az irodában a szerződés szerint, amit bőven ki is töltök (több mint 30 órát tuti bent vagyok). Jelzem, a munkámat maradéktalanul és lelkiismeretesen elvégzem, sosincs elmaradásom, soha nem volt rám panasz.

A kötetlen munkaidő egyébként a munka jellegéből adódik, mivel sok más helyre kell utaznunk, emberekkel dolgozunk (környezettanulmányok, stb.).

Szerintetek kinek van igaza?