Kitrükközhető a felmondási idő a munkáltató részéről ha 30 nappal visszadátumozott felmondást ad át, és ezzel máris „letelt” a felmondási idő? És kamu tanúkkal igazolja hogy nem írtam alá 30 napja?

A felmondás egy egyoldalú nyilatkozat. Nem kell aláírnia a másik félnek. Viszont általában két oldalas.A első oldalon kell rögzóteni a felmondás napját, a felmondási időt és a felmondási indokot.A második oldalon kell nyilatkozni a munkavállalónak, hogy nem áll felmondási védelem alatt Pl: nem terhes...Ezt viszont a munkavállalónak alá kell írnia. És ezen is a jó dátumnak kell szerepelmi.

Ha van bérlap az előző hónapról az bizonyítja, hogy munkabért kaptál.A bankszámládon is munkabért kell feltümtetni a megjegyzés rovatba.

Ha úgy érzed jogsérelem ért, bejelentést tehetsz (akár telefonon is) a helyileg illetékes munkaügyi és munkavédelmi felügyeletnél.

Hivatalból ki kell vizsgálniuk az ügyet.Neked nem kell bizonyítani semmit. A munkáltatónak kell bizonyítania, hogy jogszerüen járt el.

Gyenge kifogás azzal érvelni, hogy nem írtad alá.Arról jegyzőkönyvet kell felvenni a munkáltatónak és tértivevénnyel kell kiküldenie a lakcímedre a felmondást.Ez esetben is az átvétel dátumától ketyeg a felmondási idő.

Ha ezt nem tette meg, nincs semmi a kezében ami őt igazolja miszerint a felmondást átadta.

Minnél előbb tégy bejelentést! Ha már eljöttél veszteni valód nincsen.