Ha valaki Beadta a Felmondását a Felmondási idő alatt még meg gondolhatja magát és vissza léphet a Felmondástól?

Ez nem épp politikai kérdés :D

Mindesetre, hogy legyen válasz is: meggondolhatja magát a munkavállaló, de minden attól függ, hogy a munkaadó elfogadja-e a "visszaszívást", vagy nem. Ha nem fogadja el, értelemszerűen megy tovább a felmondási idő, ha elfogadja akkor meg megáll - de az jó kérdés, mennyire lesz stabil utána az a munkahely és szeretne-e bárki olyan helyen dolgozni, ahol valószínűleg az első lesz, akitől megválnak, ha meg kell (esetleg már keresik is az utódját)

A felmondás egyoldalú jogi aktus. Ha a munkáltató elfogadta akkor az kezdetét veszi. A kezdő időpont a felmondásban megjelölt időpont, annak hiányában annak a munkáltató tudomására hozatalának napja. Az elfogadásról nem kell külön nyilatkozni, elég a felmondásra vonatkozó jognyilatkozat átvétele, az már tudomásul vételnek/elfogadásnak számít ha külön nem felszólamlással nem él azzal kapcsolatban.

Ettől a felek bármikor megszakíthatják és helyreállíthatják az eredeti állapotot (jogviszonyt) de ahhoz már közös akarat kell.

A jogászkodó szöveget magyarra lefordítva. Ha benyújtottad a felmondásod és a munkahelyed elvette a papírt akkor azzal már elindul a felmondás. Attól csak akkor tudsz visszalépni ha a munkahelyed IS azt mondja tekintsük semmisnek, akkor minden megy tovább. Ha a munkahelyed ezt viszont nem akarja (mert pl. keres a helyedre új embert addig, vagy egyszerűen csak "berág", vagy mert nem akar bizonytalan embert) akkor te magadtól már nem csinálhatod vissza, így jártál...