fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Megteheti a munkáltató, hogy...

Megteheti a munkáltató, hogy adatot gyűjt az oltásról?

Figyelt kérdés

Névvel természetesen, hogy máshogy.

Kíváncsi lennék ennek a jogi hátterére ezt megtehetik-e. Ha igen akkor kérlek, aki ÉRT hozzá az linkeljen írjon nekem ezzel kapcsolatban, akár privátban is.

Nincs gondom az oltással, viszont eddig az volt kommunikálva mindenhol, hogy nem lehet diszkriminálni és nem tudhatja a munkáltató. Viszont mivel ilyen jó a helyzet most már a Covid kapcsán (wtf?????) ezért kitalálták, hogy vissza kéne menni és ehhez kellenek a számok.


2021. máj. 2. 09:02
1 2 ❯
 1/18 anonim ***** válasza:
30%
Lehet persze gyűjteni, kiadni nem lehet az adatokat. Minden értelmes munkahelyen gyűjtik és statisztikát készítenek
2021. máj. 2. 09:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 A kérdező kommentje:
Névvel?
2021. máj. 2. 09:12
 3/18 A kérdező kommentje:
Persze érthető a statisztika, csak az egyes oltásoknak sem egyforma a védettsége, illetve pár hete még azt mondták, hogy nem kérdezhetik meg, utána megkérdezték, most pedig már névvel megkérdezték.
2021. máj. 2. 09:12
 4/18 anonim ***** válasza:
36%
Névvel
2021. máj. 2. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 anonim ***** válasza:
84%
Nem lehet. Az ilyesmi a legszigorúbban tiltott.
2021. máj. 2. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
72%
Magyarországon a munkáltatók bármit megtehetnek a munkavállalókkal. Ha ez összhangban van a covidiktatúrával, akkor meg főleg.
2021. máj. 2. 09:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
94%
Nem kerdezhetnek ra, hogy oltva vagy e vagy sem es nem is diszkriminalhatnak. Kiveve ha az allam hoz ilyen dontest. Pl vadornek kotelezo a veszettseg elleni oltas.
2021. máj. 2. 09:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
22%
Rákérdezhet, névvel. Mit nem lehet ezen érteni. Úgy csináltok, mintha ez vmi államtitok lenne
2021. máj. 2. 09:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:

[link]


A fenti szakértők szerint igazolt lehet védettségi igazolvány kérése a munkavállalóktól, és ez alapján különbséget lehet köztük tenni.

2021. máj. 2. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 A kérdező kommentje:

Köszi a linket, de ott is írják, hogy csak akkor, ha a munkafeladat azt indokolja, namármost 1 éve home office van, a profit megkétszereződött.


Idézném:" Ha azonban a munkavállaló rendelkezik védettségi igazolvánnyal, akkor erre a körülményre tekintettel a munkáltató tehet megkülönböztetést, feltéve, hogy ezt a megkülönböztetést az adott munkafeladat ellátásához kapcsolódó objektív körülmény indokolja”

2021. máj. 2. 09:47
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!