Napi 11-12 órákat kell dolgoznom, vasárnapokon is, a havi 240-260 munkaórából a munkaadóm csak 168 órát fizet ki, a többit nem fizeti, arra hivatkozásával, hogy a munkaszerződésem az készenléti. Törvényesen teszi ezt a munkaadóm?

A munkaszerződés nem felel meg a jogszabályoknak, ezt mondta a munkaügyi szakjogász. Szerinte peren kívüli megegyezést javasolt akinek az eljárásával éltünk, a munkáltatót írásban felszólítottuk a túlórapótlékok kifizetésére a műszakpótlékokkal együtt. Ha ezt nem fogadja el a munkaadó akkor ellene munkaügyi pert kezdeményezünk és a NAV és a Munkaügyi felügyelőséghez is jelentéssel élünk.Már nem vagyok a munkaadónál. Úgy tudom tömegesen felmondtak e munkaadónál. Készenléti időre azt mondta a szakügyvéd, azt olyan helyeken alkalmazzák ahol pihenő napon várható az, hogy be hívják dolgozni, erre az esetre a készenléti időre 20% pótlék jár, ha be is kell menni dolgoznia akkor a munkabérét is meg kell hogy kapja.