Munkaszerződése a következőket tartalmazza, amelyet a munkaadó nem közölte azt, hogy ez mit is jelent. Az alábbi szöveget hogyan kell értelmezni?

Munkaadó, az alábbi munkaszerződést szerette volna alá íratni több dolgozóval, de egyenlőre senki nem írta alá. Munkaszerződésben egy része nem tisztázott a munkaadó sem tudott mit hozzáfűzni.Ezért kényszerültem több munkavállalóval a nevükben, a kimásolt szövegere, jogi válasznak a megadása miatt. Munkaszerződésből szó szerinti szöveg ezt tartalmazza. Munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el, amelynek sajátossága miatt az adott munkakört ellátó munkavállaló feladatainak jellege miatt hosszabb időszak alapul vételével a rendes munkaidő legalább egyharmadában munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére ( Mt. 91. § A munkavállaló által ellátott munkakör készenléti jellegű, a felek megállapodása alapján a munkavállaló napi munkaideje legfeljebb 12 óra, heti munkaideje 60 óra. A munkavállalónak 12 órányi hosszabb teljes napi munkaideje ellenében az alapbére ami bruttó 1680 Ft/ órabért jelent. Mt. 92. § (29 bekezdés. Ennek a jelentését kérném leírni, mit is takar ez? Bolti fiatal vagyon őrök vagyunk, napi 11 munkaórát dolgozunk heti 4 napon, de van amikor folyamatosan 6 napokat. A munkáltató ere a kimásolt munkaszerződésben foglaltakra hivatkozva nem fizeti ki a a pl. 220 munkaórát arra hivatkozik hogy a munkakörünk az készenléti és a havi munkaidőből le kell vonni, az egyharmadát amire a munkáltató nem fizet semmi munkabért, hiába dolgoztunk, azt nem fizeti ki.Jogszerű ez ? Várjuk a megtisztelő lehetőleg a törvényes magyarázatot a fentiekre. Köszönettel: