Munkaadóm munkaszerződés nélkül foglalkoztatott három hónapig. Szabályos ez?

Törvény szerint csak akkortól vagy köteles dolgozni amikortól a szerződés írja. Tehát ha pl aug.1-től akkor addig én be nem mennék, törvényileg nem kötelezhet rá. A próbaidő is csak a szerződésben leírt kezdéstől számít. Tehát így feketén alkalmazott téged.

Amúgy mi az hogy a szerződés "végleges"? Tudtommal csak határozott vagy határozatlan időre szólhat és nem véglegesen.

#7-nek van igaza.

Ha te eddig hajlandó voltál szerződés nélkül dolgozni, akkor a te felelősséged is ha ez fekete munka volt, vagyis nem fizette utánad a járulékokat. Nem szabályos, de itt csakis neked lett volna lehetőséged tenni ellene.

Nézz utána hogy a TB-det fizette-e vagy sem, mert ha nem akkor azt utólag pótolnod kell. Nem tudjuk hogy a szerződésed mely naptól van dátumozva, lehet hogy három hónappal ezelőttre szól, ez csak a második verzió, amiben a próbaidő letelte után a már valós foglalkoztatásod van leírva, vagy csak most indul a szerződésed szerint még 3 hónapnyi próbaidőd.

Még az is lehetséges, hogy amikor elkezdtél ott dolgozni, akkor is legálisan történt és alá is írtál valamit ami a próbaidős foglalkoztatásodról szólt, csak te nem vetted szerződésnek.

Nézz utána tehát hogy fizettek-e utánad eddig járulékot! Ha van ügyfélkapud akkor megnézheted te magad is. Bár azóta változott a rendszer, de ez a kis videó talán nyújt hozzá némi támpontot hogyan kell megtenni.

https://www.youtube.com/watch?v=aE-QdCLlRIM

Ha nincsen akkor menj be egy kormányablakba és kérj ügyfélkapus azonosítót, az az adóbevallásnál is nagyon jó lesz és azon keresztül otthon le lehet tölteni pl. a kész orvosi leleteidet is meg ha valamilyen laborvizsgálatot csináltak, vérvétel és hasonlók, akkor annak a leleteit is az egészségbiztosítótól, nem kell bemenni érte a z orvosiba, stb.

Ha kiderül hogy fizetve van a TB-d, akkor legálisan alkalmaztak, és csak te nem kaptál róla külön papírt, mert hogy az volt a próbaidőd.

Egyetértek az előttem szólóval, de annyit hozzá kell tenni, az élet gyakran nem a szabályokról és végképp nem az igazságról szól. Ma egy mindennapi dolog erőből egyoldalú szerződést kötni, kizsákmányolni, átverni. Aki ért hozzá és van mersze, nem tűri. Azért teheti, mert tudja mikor mi a teendő. Aki nem tudja, átverik. Lehet, hogy egyszer kétszer segítenek, mint például itt, az átverés azonban folyamatos, a segítés alkalmi.

A helyzeten csak gyökeresen lehet változtatni, ahhoz pedig együttműködés kell. Legalább az átvertek részéről. De az se megy.

#9 Van egy barátom aki lassan 20 éve dolgozik úgy egy kis boltban, hogy csak 4 órába van bejelentve. Heti 6 napot dolgozik, mert 2 napon fél napos a munkaideje, nincs fizetett szabadsága és nem mehet táppénzre, pedig ő sem egészséges.

Nem is keres jól, a munkakörülményei siralmasak, az "iroda" a bolt végében egy félig áruval telepakolt lepukkant kis szoba, amiben egy olyan vécé van, amit ő sem használ, az ebédszünetben hazamegy és otthon megy vécére.

Számtalanszor keresték már meg ajánlatokkal kisebb nagyobb boltokból hogy menjen át hozzájuk, mert kedves, szorgalmas, becsületes és szeretik a vevőik. De nem megy. Mert a főnöke a barátjuk és nem akarja bevállalni a bizonytalan újat még a biztos rossz helyett sem. Amíg a boltot be nem zárják addig ő segíti a főnökét abban, hogy őt magát kihasználják és félig törvénytelenül dolgozzon, majd vacak nyugdíjat kapjon.

Van akin nem lehet segíteni, mert saját magának okoz rosszat és nem is érti hogy így van.