Munkaadóm munkaszerződés nélkül foglalkoztatott három hónapig. Szabályos ez?

Öregségi nyugdíjasként dolgozom Február 02.óta, egy áruházi biztonsági őr-ként.A februári szóban-i egyezségünk, úgy szólt, hogy februártól próbaidő három hónap, és azt követően írásos munkaszerződésem fog lenni, a próba időre nettó 653 Ft os órabért kaptam utalásokkal, de elszámolási lapokat nem kaptam.Május 02.ai dátummal írásos munkaszerződést kötöttünk, itt a munkaszerződésben rögzítve van az hogy a szerződés az végleges hatályú, de három havi próbaidőt is rögzít a szerződés, amely készültségi jellegű a munkaköröm. ( Na ezt nem tudom mit is jelent?.) Heti munkaidőm 40 munkaóra, de ettől el lehet térni magasabb munkaórára. Júniusban 246 munkaórámra utalás történt 133.658 Ft., elszámolási lapot nem kaptam. Munkaadóm azt mondja öregségi nyugdíjasnak nem fizethet túlórát sem pótlékokat. Na ezt megint nem értem. Ma a munkáltatótól kaptam egy munkaviszony közös megegyezéssel történő felmondást indokolás nélkül. Szerintem ez egyoldalú felmondás a munkaadó részéről. mit tehetek az ügyemben: A munkaadó azzal védekezik szóban, hogy más törvények vonatkoznak az öregségi nyugdíjasokra, ezért Ő törvényesen járt el. Mit tehetek?

Köszönöm szépen az infót! Csütörtök 10 órára személyes ügyintézésre kaptam időpontot, az összes irataimmal, fizetések utalásaival. Ezzel hivatalosan rendeződni látszik az ügyem.

Természetesen mindenről befogok számolni itt! A munkaszerződésben az áll, hogy a munkaszerződése végleges.