Jogilag megállja a helyét egy azonnali hatályú felmondás ha indoklásnak 2 mondatot tartalmaz? És nincs mögötte semmi alátámasztás?

Ha valakit nagyon sok év után kirúgnak (22 év után) méghozzá fegyelmire épülő azonnali hatályú felmondással, akkor ez a felmondás egyáltalán megállja a helyét ha indoklásnak 2 mondatot tartalmaz?

„munkaviszonyát a mai nappal azonnal hatállyal megszüntetem.

Indoklás: kollegáival való összeférhetetlen magatartás (indok 1) , melyen többszöri figyelmeztetésre sem változtatott (indok 2)

És ennyi. Ez a két mondat 22 év után elég egy azonnali hatályúhoz? És nulla alátámasztás (fegyelmi jegyzőkönyvek, egyáltalán bármi írásos kézzelfogható dokumentum, hogy ez egész nem csak egy légbőlkapott semmi).

És ugye ha azonnali, akkor nincs végkielégítés sem. 22 év után az szép pénz lett volna, és állítólag épp erről szólt az egész hogy az új főnök (mert új főnök van) a régi főnök embereitől a lehető legolcsóbban szabaduljon meg. Kitalálnak ilyen kamu szarokat kirúgják a régieket, és ha elmegy bíróságra akkor megszopta a cég, de ha nem megy el , akkor nyert ügye van és milliókat spórolt a cég!