Ha munkaközvetítõ âltal dolgozok egy cégnél már kb.1 éve és teherbeesek, akkor tovább dolgozhatok annál a vállalatnál ahol eddig dolgoztam, vagy szól a közvetítõmnek hogy nem kellek Megteheti?

És honnan tudja meg hogy teherbe estél?

Amíg te el nem mondod valami miatt vagy nem látszik már meg rendesen a terhességed, addig nem is tudna róla.

Ha olyan munkát végzel ami miatt fontos neked hogy elmondd a főnöködnek, akkor nyilván neked nem jó ha továbbra is ott dolgozol.

A munkaközvetítővel és a céggel kötött szerződésed szerint járhat el a cég. Ha a szerződésed úgy szól hogy napi vagy heti megbízás szerint közvetítenek ki ahhoz a céghez, akkor természetesen a cég mondhatja, hogy a következő héten/napon már nem téged szeretnének ha küldenének hozzájuk. Ahogy megtehetnék bárki mással is indoklás nélkül.

De ha szerződésben van vállalt munkaviszony, pl. 3 hónap, egy év, vagy éppen meghatározatlan idejű a megbízásod, akkor nem mondhatják csak úgy, hogy teherbe estél, onnantól nem kellesz. Akkor indokolni kell és téged éppen úgy védenek a törvények, mint bárki mást hasonló esetben.

Szólni szólhat a közvetítődnek, de neki nem kell megtennie hogy téged elhoz onnan. Amíg a terhesség nem akadályoz a munkád végzésében, addig emiatt nem küldhetnek el.

Gondolom nem rúdtáncos vagy hogy a terhesség azonnal kizáró ok legyen. Ha viszont a munkahely olyan ahol terhes kismama nem dolgozhat, akkor nem csak megteheti hanem meg is kell tennie hogy azonnal szól a közvetítődnek hogy ne küldjenek oda többet téged. Ez lehet vegyszerekkel való munka vagy más, a kismamákat és a magzatot veszélyeztető környezet. Abból a cégnek lenne baja ha te olyan helyen dolgoznál terhesen ahol veszélyben van és ok bár tudják ezt, nem tesznek ellene.