Mi a teendő, ha a felettes nem fogadja be a munkavállalói felmondást?

Családtagom költözés miatt állást vált, az új helyen tárt karokkal várják. A felmondási nyilatkozatot átadta, közvetlen vezetője (telepvezető) azt félredobta, nem volt hajlandó ellenjegyezni. Hivatkozva arra, hogy csak az ő felettese fogadhatja be, aki hetekig szabadságon van, így addig nem számolódik a 30 napos felmondási idő.

Az új munkahely és a nagy távolságra való költözés miatt nem mindegy a felmondási idő, de az illető nem hajlandó foglalkozni vele. A területre nagyon nehezen találnak embert, mivel elég speciális, gyomrot és idegrendszert igénylő munkakörről van szó, azt többször hangoztatta, hogy "nem mehet el senki", mely kijelentést nyilván "kiröhögték" a beosztottak.

Maga a munkahely önkormányzati fenntartású intézmény alapítványi támogatással.

A lakbér számolódik, az új munkahely egy ideig még vár, de szorít az idő és szorít az anyagi keret. Hova lehet fordulni? Ki fogadhatja be a felmondást?

Biztos, ami biztos megkíséreljük tértivevényesen is eljuttatni, de a 30 napból már valószínűleg kicsúszunk, ha nem fogadják el méltányosságból, februártól már mozdulni kellene.