Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha táppénz alatt rúgnak ki,...

Ha táppénz alatt rúgnak ki, jár végkielégítés?

Figyelt kérdés

2019. szept. 6. 12:27

1/3 anonim

válasza:

Táppénzes állomány alatt nem lehet felmondani a munkavállalónak, csak a táppénz lejártát követően, azonban a felmondás okát meg kell indokolni. Kivéve azt az esetet, ha próbaidőn van a munkavállaló, abban az esetben viszont nem jár végkielégítés.

Végkielégítés akkor jár a munkavállalónak, ha adott munkahelyen minimum 3 éve alkalmazásban áll.

2019. szept. 6. 12:40

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Jár.

2019. szept. 6. 12:58

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Csak ha minimum 3eve ott dolgozol.

2019. szept. 27. 13:13

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyes után közvetlenül táppénzre mennék! Mi a menete?

Táppénz alatt a munkáltató felmondhat? És 10 év munkaidő után mennyi végkielégítés jár?

Tartós táppénz után ha nem kapok alkalmasságit hogy újra dolgozhassam a cégemnél és emiatt elbocsájtanak jár e végkielégítés?

Jár e végjekegítés abban az esetben? A munkaltató szóban közölte a felmondást (06.15), aznap táppénzre mentem és a táppénz és betegszabadság alatt lenne meg a 3 év...

Mit kell tennem, ha táppénzre írtak, de dolgoztam tovább? Köteles vagyok leadni a táppénzes papírom?

Kedves Tamás! A munkáltató táppénz alatt felmondhat-e nekem? Milyen jogaim vannak és mit tudok tenni, ha felmondana nekem a cég. Jár-e nekem valami végkielégítés? A...

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!