Miért Bayer Zsolt a trágár, hogyha volt aki a „b. ssza arcon magát” meg a „bajszos f. sz” szinthez is eljutott. Bayer prolizása ehhez képest kezes bárány nem?
"Jajj ugyanmár egy nagy nulla volt a mondanivalója, nem tudok mire reflektálni!"
Az igen. Apa, anya (már ha nemcsak 1 szülője van a gyereknek) elhanyagolhatja a gyerekét a munka miatt, de a lurkónak kuss a neve, elvégre még nem ért el semmit.
"A túlóra csak egy lehetőség, nem kötelező kihasználni...."
Felfogod, hogy csak azok számára lehetőség, akiknek biztosítva van az egzisztenciája, akik pedig alacsonyabb beosztásban vannak (gyári munkások, összeszerelők, takarítók és egyéb kisegítő személyzetisek, esetleg még a közmunkások is stb. stb.) azoknak kétesélyes a dolog? Nemrég volt itt egy másik kérdező, aki azon tanakodott, hogy az el nem számolt túlóráiért és a meg nem adott szabadnapjaiért indítson e pert a munkáltatója ellen. Kicsit más volt a szitu, mert hajón dolgozott, de rendre azt a választ kapta, hogy a sok macera nem éri meg az igazát.
Az pedig mindennek a teteje, hogy visszanyúlunk a Kádár korszak önkizsákmányoló rendszeréhez és csak úgy tudunk a jövedelmeken növelni, ha a mennyiséget növeljük, nem a minőséget.
"Ez egyáltalán nem függ össze a gyerekneveléssel. "
Az, hogy a szülők mennyit kénytelenek dolgozni, és ebből kifolyólag mennyi időt tudnak szánni a gyereknevelésre nagyon is összefügg.
"Ha meg annyira szőrnyű az a munkahely, akkor váltson egyszerűen munkát."
Ez is egy opció, de mégis mi a garancia rá, hogy jobb helyre fog találni a 40 éves takarító néni? Vagy hogy a jó helyen épp van felvétel? Alsóbb körökben nem azért van munkaerőhiány, mert ne találnának új embereket, hanem mert az ócska bérezés és munkakörülmények miatt nem tudják megtartani őket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!