Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Ha a magyar kormány ennyire...

Ha a magyar kormány ennyire családbarát, akkor miért akarja a rabszolgatörvénnyel és az újabb túlórákkal szétszakítani a családokat?

Figyelt kérdés

Én nem hiszem el, hogy van olyan normális dolgozó, aki önként és dalolva a 3 év múlva talán esedékes és esetlegesen akkor kifizetésre kerülő túlórák miatt vállalja, hogy ezentúl inkább még többet gályázik és még kevesebbet látja a családját!


Szerintetek nem ellentmondásosak a szavak, az ígéretek és a tettek?!



2018. dec. 9. 20:58
1 2 3
 11/25 anonim ***** válasza:
19%

"ja, csak ez a gyakorlatban úgy működik, hogy az orrod alá tolják a papírt, hogy írd alá, vagy röpülsz...."


Ha túlórát vár tőled a munkaadód, akkor szüksége van a munkádra, kevesebb embere van a szükségesnél, hülye lenne még azt a kevés munkaerőt is kirúgni. Nevetségesek vagytok a hisztitekkel.

2018. dec. 9. 21:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/25 anonim ***** válasza:
22%

Más hasonló hisztinél már kérdeztem, de ott nem válaszoltak rá - nyilván mert nem lett volna a válasz nekik tetsző.

Megkérdezem itt is.

Hány órát KELLETT túlóráznia az itt köpködőknek meg rabszolgatörvényezőknek ebben az évben?

Dolgoztatok éves szinten 250 órát túlórában? Mert ennyit LEHET most a törvény szerint.

Vagy minden héten 48 órát dolgoztatok? Mert ennyit LEHET a jelenlegi törvény szerint.

Éppen úgy ahogyan feltételezem most sem kellett ennyit túlóráznotok, pedig lehetett volna, úgy akkor sem kell majd 400 órát ha arra lesz lehetőség.

De a hisztihez jó.

2018. dec. 9. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/25 A kérdező kommentje:
11-es túrórudi: ukrán munkásokkal pótolja.....
2018. dec. 9. 21:38
 14/25 A kérdező kommentje:

12-es Takács ZS5: arra még nem gondoltál, hogy azok nevében "köpködnek", akiknek erre már nem jut idejük és akik nem tudják vagy nem merik magukat megvédeni?!


Vagy szerinted a védőügyvédnek is el kell követnie azt a bűnt a munkájához, amivel a védencét vádolják?


Mennyit fizetnek neked a bér-trollkodásért? :)

2018. dec. 9. 21:42
 15/25 anonim ***** válasza:
Ha korlátlan számban áll rendelkezésre képzett, napi 24 óra munkabírású ukrán munkaerő, akkor miért akarná a munkáltató 10 emberrel 12 munkáját 14 munkabéréért elvégeztetni?
2018. dec. 9. 22:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/25 anonim ***** válasza:
79%

Azért,mert a családos ember eleve egy rabszolga.

Létrehozz az új dolgozó embert,akiken a felső tízezer élősködik.

2018. dec. 9. 22:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/25 anonim ***** válasza:
94%

"Nem kötelező túlórázni ezt kellene felfogni végre. Ha a munkáltató és a munkavállaló ebben megegyeznek, akkor mehet túlórázni az, aki több pénzt szeretne keresni. De senkit nem köteznek erre. Ez a rabszolgatörvény kifejezés egy ujabb libsi agymenés"


Ezt komolyan van képed leírni egy olyan országban,ahol az ország jelentős része minimálbérre meg 4 órára van bejelentve?

2018. dec. 9. 22:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/25 anonim ***** válasza:
93%

"Dolgoztatok éves szinten 250 órát túlórában? Mert ennyit LEHET most a törvény szerint"


Ha annyira kihangsúlyozod a LEHET szót, akkor kicserélné d a KÖTELEZHET szóra, hiszen jelenleg sem az én döntésem, hanem a munkáltatóé.

2018. dec. 9. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/25 anonim ***** válasza:
6%
Dehogy kötelezhet. Esetleg szeretné. Ha te nem, akkor felállsz, és bebas.zod magad után az ajtót. Próbáld csak ki.
2018. dec. 9. 23:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/25 anonim ***** válasza:
63%

"Nem kötelező túlórázni ezt kellene felfogni végre."


Soha ne hazudj kedveském! A hazugság hiteltelenné tesz.

2018. dec. 10. 02:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!