Egyetértetek, hogy a mostani fokozódó munkaerőhiány jó lecke az ország munkáltatói társadalmának és megérdemlik?

Persze hogy ember hiány van de ennek nem az az oka hogy nincs ember, csak minimálbérért nem mennek el egy nagyvárosba dolgozni az emberek mivel 90k kézbe mire leadózza az meg a rezsire albira nem elég.

Nem 33,5% lenne az adó munkavállaló és nem 150% munkáltatói részről lehetne emelni a béreket de nem emelik mert ilyen soha nem látott adóterhek mellett nem lehet.

8-as,erre mondják sokan,hogy csak olyan helyre ne menj dolgozni külföldön,ahol magyarok vannak,vagy magyarok vannak a vezetőségben.

Jó vége nem lesz,mert hiába kint dolgoznak,hozzák otthonról ezt a mentalitást.

"Ha valaki kifest 3 lakást 200ezerért havonta"

Pöstön? vagy Felcsúton?

Az ország nem az észak-nyugati régióból áll ám, menj le Baranyába vagy Szabolcsba az a 200 sokszor egy család KETTŐ!!! havi összjövedelme amiből nem festőt fizetnek meg hanem örülnek hogy nem halnak éhen, persze ezt nem fogja fel aki nem onnan valósi vagy nincs ott rokona stb.

Akkora szakadék van országon belül hogy az már félelmetes.

Pont festő vagyok szóval meg se próbáld megmagyarázni kérlek. Baranyába Teri néni az egész másfeles lakására azt mondja hogy ki tud fizetni 20ezret mondhatsz rá nemet! de a szomszédja is ezt fogja mondani meg annak a szomszédja is. Ha nincs miből fizetni nem fogja tudni kifizetni és az átlag 60-70 ezres nyugdíjából örül ha telik gyógyszerre meg zsíros kenyérre és akkor ő még szerencsésnek számít arra felé.

Én annyira nem látom, hogy munkaerőhiány lenne, de tegyük fel, hogy van.

Erre reagálnék:

"És nem vett fel pályakezdőt, nem vett fel harmincéves férjezett asszonyt, nem vett fel kisgyerekes anyukát, nem vett fel ötvenéves férfit. Mert ezek problémás munkaerők, a pályakezdő hülye és be kell tanítani, a harmincéves férjezett nő elmegy szülni, a kisgyerekes gyerekeinek meg egybefolyik a taknya-nyála és többet lesz velük otthon, mint a melóhelyen. Az ötvenéves meg lassú, hülyül és egyre több baja lesz."

Tudod, a Kádár-korszakban rászoktatták a népet, hogy a munkahely egy jótékonysági intézmény, aminek elsődleges célja a munkavállaló kényelméről gondoskodni, és emellett esetleg törődhet azzal is, hogy profitot termeljen, de ez kizárólag másodlagos. Ezért szívunk a mai napig.

Mert a harmincéves nő simán eljátssza, hogy három hónapig dolgozik, aztán terhes lesz, elmegy táppénzre (aminek 30%-át te fizeted), aztán 3 évig otthon van, ezalatt megszüli a következőt, aztán jönne vissza dolgozni, amit egyből két hónap szabadsággal indít (ezt te fizeted). Ha a céged közben csődbe megy, perelni fog, hogy fizesd ki neki azt a 2 hónapot, te meg törheted a fejed, ki is volt ez a Mari, akit 3 hónapig láttál évekkel ezelőtt. (Megtörtént eset.)

Ha olyan munkakörre veszed fel, amit terhesen nem végezhet, akkor köteles vagy másikat biztosítani neki... vagy a teljes fizetését biztosítani 9 hónapon keresztül. Egy rakás feladat van, amire kisgyerekes nő sem osztható be, nemhogy terhes. Pl. éjszakai munkavégzés.

Ha fizeted a tanfolyamát, ami szükséges a munkájához, akkor is dönthet úgy, hogy ő közben otthon marad gyeden, aztán a második gyerekkel gyeden, aztán a harmadikkal főállású anyaként, és utána tervez visszatérni, 14 (!) évvel azután, hogy beiskoláztad. (Ez konkrétan itt, a GYIK-en volt.)

Ha beteg a kisgyerek, valamiért a népesség 90%-a úgy érzi, ilyenkor csak az anya dolga otthon maradni vele. Egyáltalán, gyerekért oviba-suliba menni, szülői értekezletre járni is legtöbbek szerint az anya dolga, és ezért nem vállal túlórát se.

Félreértés ne essék, tisztelem az anyákat, én is nő vagyok. Tisztában vagyok vele, hogy meg kell szülni és fel kell nevelni a jövő nemzedékét. Én arra vagyok kíváncsi, hogy ha én alkalmaznék 3 nőt, a konkurenciám meg 3 férfit, akkor az állam mivel honorálja, hogy többel járultam hozzá a jövő nemzedékhez, mint a konkurencia.

Mindez azért pofátlanság, mert az állam irdatlan összegeket gombol le a munkaadóról és az alkalmazottról mindenféle TB meg szociális hozzájárulás címén, azzal az ürüggyel, hogy cserébe majd gondoskodik az emberről, aztán amikor tényleg gondoskodnia kellene, akkor az egészet egy elegáns mozdulattal áttolja a munkaadó nyakára. És a társadalmi támogatottsága ehhez megvan, mert az emberek szemében egyrészt a munkaadó egy k*cs*g, akit felvet a pénz és csak szemétkedésből nem ad mindenkinek ötmillás fizetést, másrészt negyven évig mindenki azt szokta meg, hogy a munkahely dolga őróla gondoskodni.

Az ötven fölötti munkavállalók egy részével meg nem az a baj, hogy lassú, mert nem feltétlenül az, de ő még keményen az előző rendszerben szocializálódott, és nem fogja megérteni, hogy ő, aki harminc éve dolgozik, miért kapja ugyanazt a fizetést, mint a Ferkó, aki pályakezdő, és nem fogja megérteni, hogy ha harminc éve ugyanazt csinálja, és ugyanerre a Ferkó is képes, akkor neki csupán a kora alapján nem jár több.

Fel kéne az embereknek nőni a kapitalizmushoz, mert azzal, hogy az állam a munkáltatók pénzén próbál működtetni egy kvázi-szocializmust, csak azt éri el, hogy a vállalkozók is ki fognak menekülni az országból, aztán másból nem fog állni az ország, mint közmunkásból, nyugdíjasból, állami naplopóból meg droidból az autóösszeszerelő-üzemekben, és utóbbit a gépesítés előbb-utóbb le fogja váltani. Szóval hosszú távon nem a vállalkozóval cseszel ki, ha külföldre vonulsz, mert azt ő is megteheti.

#19, van igazad, bár én a felvetésed több pontjával vitába szállnék, ha nem baj.

Nyilván senki nem várja el egy munkahelytől, hogy karitatív szervezet legyen, viszont most a vadkapitalizmusban sikerült átesnünk a nyihaha túlsó oldalára. Gyakorlatilag rabszolgatelepek lettek a munkahelyből. A fizetés pocsék, a munkaidő hosszú, és ha nincs monopolhelyzetben az adott munkavállaló (pl. programátoréknál), akkor kuss a neve. Napi rendszerességgel hajítanak ki embereket csak azért, mert 40 fokos lázzal nem ment be dolgozni. Ha a főnök betegszik le, őt miért nem hajítják ki ilyen könnyelműen? Pláne hogy ő maga feleannyi profitot nem termel mint a beosztott adósrabszolga.

A női munkavállalókkal kapcsolatban igazad van, ez oké. De a gyermektelen, szingli nőkhöz is ugyanígy állnak, sőt, szerintem még a meddőkhöz is. Hogy majd biztos gyereke lesz, lelép X évre és bevételkiesést fog okozni. Ez olyan, mintha a bíróság mindenkit bűnösként kezelne, hiába bizonyítaná az ártatlanságát.

Idehaza az a baj, hogy vadkapitalizmus van, a tőkések úgy értelmezték a gengszterváltást, hogy akkor nekik már mindent szabad. Az államhatalom meg tevékenyen asszisztál is hozzá, a munkások érdekeit senki nem védi, pláne a multikkal szemben, akiknek az érdekképviselete valahol az óceán túloldalán van. Ausztriában is kapitalizmus van, Svájcban is, Németben is, ott egy benzinkutas mégis hazavihet 1500 eurót. Ha egy osztrákot magyar fizetéssel jutalmaznának odakint, szerinted elvégezné a munkát? És akkor megy a cirmogás, hogy mindenki kihúzott Németbe, és nincs munkaerő...