Jól látom, nem munkaerőhiány van, hanem szakmájához értő jó szakmunkás hiányban szenved az ország?
Minden héten médiában mondják, ilyen meg olyan helyen munkaerőhiányban szenvednek, mert nincsen aki dolgozzon náluk. Inkább abban látom a nagy gondot: Jó szakmunkások, akik értenek szakmunkájukhoz, azok rég kimentek külföldre.
Itt maradt nekünk a sok tanulatlan vagy szakmájához semmit nem értő proli. Aki ismeri ilyen proli munkamorálját és életfelfogásukat. Az tudja, őket nem lehet alkalmazni a szakmunka erőhiányban szenvedő munkahelyeken. Médiában a vállalkozók panaszkodnak, nem tudnak találni rendes munkás, mert csakis szakképzetlen vagy szakmájához nem értő emberek jelentkeznek munkára. Egyik vállalkozó ismerősöm panaszkodott, nem tudja meddig emelje a fizetés, mert csakis tanulatlan vagy szakmájához nem értő, lusta, trehány munkát végző emberek jelentkeznek a munkára. Sokan azzal jönnek, közmunkásokat kéne alkalmazni hiányszakmába. Ezzel 2 probléma van: Egyik akik jól ismerik a közmunkások munkamorálját és életfelfogásukat. Olyan "munkát végeznének" munkaerőhiányban ebben a videóban munkások: https://www.youtube.com/watch?v=BDpxL4I0rZo Másik lusták szakmát tanulni, inkább tovább maradnak közmunkások, addig sem kell rendesen dolgozni. Tehát az nagy probléma: egyre kevesebb lesz a szakmájához értő szakmunkás, sok szakképzetlen ember az országban.
Nem munkaerőhiány van, hanem fizetési hajlandóság hiánya.
Minek dolgozzon egy pincér 140 ezerért, ha Ausztriában borravalókkal együtt 2000 felett is kap?
A magyarországi cége, akár hazai, akár multi eljátszották az esélyeiket.
Vagy megtanulnak rendesen fizetni, vagy mennek a levesbe.
Ez az igazi humán piacgazdaság.Tessék licitálni a munkaerőért.
NEm elhülyéskedni kéne állásinterjúkkal és tesztlapokkal és trükközni "ki vállalja ingyen" a munkát, hanem leírni feketén-fehéren mennyit löknének, mik a feltételek, és a jelentkező eldönti megfelel e neki, mielőtt állásinterjún szarakodna.
Sajnos már senki nem veszi komolyan az itthoni "majd értesítjük" ,( ami nem következik be) morált. Az biztos, kevés szakmunkás fog egy cégnél dolgozni, viz-gáz-villany-autó-klíma-gipszkarton szerelőként, de tetőfedő-bádogos-ácsként sem, ahogy kőművesként sem 150-200ezerért. Meg kell fizetni ahogy a focistákat és lesz munkaerő.
Én ennek azért nem örülnék annyira.
Oké, hogy így egy bizonyos szintig emelkednek majd a munkabérek, amit a multikon kívül mások nem fognak tudni megfizetni, így a kis- és középvállalkozások szépen csődbe mennek. Marad az országban pár multi, akiknek még a magasabb munkabér is megéri, legalábbis egy bizonyos pontig, aztán vagy nem lesz emberük vagy elmennek másik országba. Végül pedig itt fogunk élni egy egyre fogyó népességű országban, ahol egyre nehezebb lesz jó szakmunkást, jó orvost, jó tanárt vagy jó ügyvédet találni. Emiatt megint egyre többen vándorolnak ki, és a végén az egész ország egy kopár puszta marad szellemvárosokkal, illetve rengeteg kisebbségivel.
Klassz tűnik.
Kedves 7,
verseny van, ennek a része, hogy akik nem bírják csődbe mennek.
Mellesleg, ha emelkednek a bérek, akkor az a fogyasztást is növeli, ami baromi jó.
Ennek köszönhetően többet vásárolnak, tankolnak, szórakoznak az emberek-----> ez növeli a kereskedelemben a bevélt, így az ottani fizetése is emelkedni fog.
De, ez azt is jelenti, hogy az Aldi vagy Lidl több cuccot fog rendelni a középvállalkozóktól.
Az amerikai, német...stb gazdaság azért jó, mert nagy a fogyasztást, ami pörgeti a gazdaságot.Minél többet vásárolsz, annál inkább hozzájárulsz a gazdaság működéséhez.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!