Az miért baj, hogyha egyes cégeknél lehúzzák a rolót, mert nem bírják a bérversenyt?
Többen sajnálkoznak, hogy "jaj, csődbe mennek a cégek", meg nem tudják kigazdálkodnia bérigényeket.
Engem, mint munkáltatót hol érdekel,hogy kitudja-e gazdálkodni?Oldja meg, ha nem, akkor meg kalap,kabát.
A mostani munkahelyem (multi) volt "bérharc", amikor felvettek, az interjún bemondott összegre azt mondták,hogy nem, ennyit nem tudnak fizetni, mondom oké.
4 nappal később felhívnak,hogy mégis tudnak annyit fizetni, érdekel-e még.
Egy multinacionális cég mindig hazudik arról,hogy mennyit tud fizetni.A tud és az akar nem ugyanaz.
Például, itt a környéken az egyik cég vegyészmérnököket keresett bruttó 200-230 ezerért.
Ennyiért, még az ágyból sem kel fel egy mérnök,max nettó 230-ért, egy pályakezdő.
A kis és középvállalkozókat meg nem kell sajnálni.Némelyikük pénzügyi tanácsadókat látogat, de a tanácsokat nem fogadják meg, ugyanis legtöbbjük a profitot nem forgatja vissza, nem költ fejlesztésre, nem emeli az alkalmazottak bérét,hanem szinte az egészet elkölti magára vesz mind a 3 gyerekének egy Iphone-MacBook kombót.
A szabad piac szerves része és előnye, hogy a rosszul működő cégek tönkre mennek és átadják a helyüket a jobbaknak. Így a piac törekedik arra, hogy mind a munkáltatói, munkavállalói és vásárlói igények is a lehető legjobban ki legyenek elégítve.
Ami viszont nem a szabad piac része az a minimálbér és az adó. Minél magasabb a minimálbér és az adó, annál több cég megy tönkre önhibáján kívül és annál több munkavállaló lesz munkanélküli.
Abból látom kimaradtál, hogy a vegyipari területen milyen túlképzés van, mibe fogadjunk, hogy rohanni fog bárki betölteni azt a vegyészmérnöki állást, ha másért nem, akkor szakmai tapasztaltért.
Attól, hogy valamit úgy hívnak, hogy mérnök, még nem lesz automatikusan jól fizetett, ma elvégzel egy hároméves képzést és máris mérnök vagy.
A vegyészmérnöki munkakört egy környezetmérnök, biomérnök, biológus, kémikus, környezettanos is be tud amúgy tölteni, hacsak nem igényelnek valami speciális mondjuk szerves festékek vagy polikondenzációs műanyagok terén szerzett szaktudást.
Ez egy picit fekete-fehér leképezése a dolgoknak. Mivel a KKV-k nyújtják messze a legtöbb munkahelyet, nagyon nem mindegy, hogy hagyjuk-e őket csődbe menni vagy sem.
A multik egy ponton szintén mondhatják azt, hogy ekkora bérköltségek mellett inkább kiköltözök Tunéziába, 2 éven belül megtérül (velünk megtörtént).
Szóval óvatosan kell egyensúlyozni.
"Az miért baj, hogyha egyes cégeknél lehúzzák a rolót, mert nem bírják a bérversenyt?"
Azért mert emberek munkahelye szűnik meg.
Komolyan hány évesek irogatnak ide?
"Engem, mint munkáltatót hol érdekel,hogy kitudja-e gazdálkodni?Oldja meg, ha nem, akkor meg kalap,kabát.
A mostani munkahelyem (multi) volt "bérharc", amikor felvettek, az interjún bemondott összegre azt mondták,hogy nem, ennyit nem tudnak fizetni, mondom oké."
Most akkor munkáltató vagy vagy munkavállaló, öcsém?
Volt már életedben vállalkozásod? Ha lett volna, ha valóban, életedben csak egyszer is, valaha lettél volna munkáltató, nem írtál volna ekkora baromságokat, és tisztában lennél egy mai magyar vállalkozás problémáival.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!