Más országokban miért ilyen könnyű sokat termelni? Itt miért olyan nehéz?

"nem a szüleidnél vagy 5-en nyomorogva egy 2 szobás panel albérletbe."

Jártál már külföldi városokban? Százezrek élnek így, mert Nyugat-Európában, USA-ban olyan lakbérek vannak, amikre még a relatív jó fizetés is kevés.

- Nincs helyi tőke az országban.

- Kevés a tényleg szakképzett munkaerő (az ilyen többsége már külföldön van, nem mintha amúgy sok lenne).

- Az adók kibetekert magasok

- Hatalmas mértékű az állami beavatkozás a gazdaságba.

- Európai mércével mérve a stabilitás is meglehetősen kérdéses. Különadók, alkotmánymódosítások, működési engedélyek megvonása előzmény nélkül, 1-2 nap alatt áttolva a parlamenten.

Ezek a tényezők mind a magyar vállalkozások elindítását, mind a külföldiek ide csábítását nagyban megnehezítik. Ráadásul a kettes pont miatt (szakképzett munkaerő) nagyobb foglalkoztatók csak alacsony hozzáadott értékű munkát hoznak az országba. Kész autó alkatrészek összeszerelése nem egy nagy biznisz.

- Magas adó

- Magas árak

E kettőből következik az alacsony életszínvonal, amihez még hozzájön sok olyan apróság, mint a silány egészségügy... szóval siralmas a létbiztonság, hatalmas a stressz, és a depresszió, stb.

Ilyen körülmények között eleve nehéz az embereknek jól megbecsülniük magukat, és mivel meg vannak győződve arról, hogy kizsákmányolják őket, úgy is viselkednek.

Az is hozzátartozik, hogy a Fidesz-féle munkatörvénykönyv módosítások szépen asszisztálnak is ehhez, könnyen ki lehet bárkit rúgni, csökkent a szabadságok száma, a műszakpótlék díja...

Egyenetlen a munkahelyek száma, bizonyos területeken munkaerőhiány van, másutt meg munkanélküliség, és ez szakterületen és térségben is értendő. Munkaerőhiány főleg olyan fizikai munkaterületeken van, ami akkora teherbírást igényel, amivel az átlag ember nem rendelkezik, ill. a jó szakképzettség területén, amivel szintén nem rendelkezünk. Akik ilyenek, azok ha csak tehetik, kimennek külföldre, hogy sokkal többet keressenek ugyanazért a munkáért.

A fizetésed csak a versenyszférában annyi amennyit megér a te munkád. A közalkalmazottaknál az határozza meg, hogy az államnak mennyi pénze van amit végső soron megint az ország termelékenysége határoz meg.

A termeléshez fontos hogy hatékony légy, nem mindegy, hogy egy magyar közmunkás kézi kaszával levág 1 árat fél nap alatt vagy egy fejlett országban ahol van elég tőke vesznek neki egy fűnyíró traktort és levág 150 árat.

Ugyanez igaz a versenyszférában, hogy nem mindegy milyen gépeken mit gyártasz. Tőlünk fejlettebb országok a kis termelékenységű munkáikat kiszervezik ide, míg azokat amik jól hoznak a konyhára megmaradnak nekik, igyekezen olyan munkahelyeket teremteni aminek nagy lesz a termelékenysége de ehhez tőke(pénz) kell . (pl. nem mindegy, hogy egy német cipőgyárban dolgozik 5 tervező és 100 képesítetlen munkás vagy a 100 képesítetlen munkás munkáját kiszervezik Magyarországra ahol nem 8 eruó a minimum órabér, így nő a cég profitja és az otthon maradt tervezőit is jobban meg tudja fizetni)

Utána meg már ezekből a különbségekből következik, hogy a szolgáltatói iparban is ahol mondjuk a német fodrász se tud többet mint a magyar mégis megkérheti jobban az árát, mert az ottaniak képesek kifizetni több pénzt is egy hajvágásért.

"És ha már termelékenység és fizetés közötti összefüggést nézzük azt hogy magyarázzátok ki hogy az én fizetésem negyed annyi mint egy franciáé? Pedig ugyanolyan gyárban ugyanazt termeli mint én. Még lehet kevesebbet is termel mert nem biztos hogy s francia melós belér is ki lehet hajtani. Úgyhogy kár ezzel jönni állandóan hogy nem vagyunk termelékenyek egyszerűen nem akar annyi munkabért fizetni a munkáltató mint egy nyugati országban."

Ha neked is annyit kéne fizetni, mint egy francia melósnak, akkor mégis mi a pélóért hozna ide egy gyárat vagy akármit? Pont azért hozza ide, hogy a munkabéren spóroljon.

Ezzel a hozzáállással meg már ezerszer találkoztam: miért fizet az xy országban élőnek többet. Általában azért, mert az ottani gyár (kapaszkodj meg) sokkal termelékenyebb. Jobb munkaerő, jobb technológia, jobb menedzsment és ALACSONYABB ADÓK.