Eljött már az az idő, amikor nem aktuális a munkahelyeken a "van más helyetted" szöveg?
Régen nagyon sok ember hallhatta azt a szöveget a főnökétől / a munkahelyén, hogy el kell végezni ennyiért a munkát, mert ha nem, kirúgják és jön más a helyére.
Mára viszont a képzett munkaerőből hatalmas hiány van, így gyakran előfordul hogy a vezető pozíciókban többször annyit keresnek mint az átlag munkások ( konkrét példa név nélkül: "a" gyárban ahol dolgozok a szakmunkások bruttó 160-180-at kapnak, a mérnökök 300-350-et, ellenben a vezetők, menedzserek, stb-knél gyakori a 400-450 ezres fizetés is. Azaz a vezetők 1,5-szer annyit keresnek mint a mérnökök és 3-szor annyit mint a többséget alkotó szakmunkások ). A képzett munkások körében, mérnökök, orvosok, stb, mára már nem aktuális a "van más helyetted" szöveg? El lehet kezdeni kiharcolni az egyre magasabb fizetéseket ( mondjuk ezt már évekkel ezelőtt el kellett volna kezdeni, de ez személyes vélemény )?
"a képzett munkaerőből hatalmas hiány van"
A képzetlenek meg továbbra is hallgathatják ezt a szöveget. Mellékesen jó szar fizetések vannak nálatok.
Nálunk itt Komárom Esztergom megyében. Ha 2 napíg be sem megyek a melóba akkor sem szolnak. Sőt örülnek, hogy megyek.
Multkor felakartam mondani,mert belefáradtam. Mondták maradjak 160-ról 200ra emelik a fizetésem.
Nem, mert kitaláltam, hogy lenne egy másik állás, ahol a 2 kilót megadják :)
Akkor elég szar helyen dolgozol kérdező.
Nálunk egy betanított munkás keres olyan nettó 200 körül.Egy középfokú végzettséggel rendelkező irodista szintén megkap ennyit.
Az én kezdőfizetésem nettó 330-e volt, azóta növekedett is.
Olyan cég, ahol olyan kevés pénzt fizet, mint ahol a kérdező dolgozik, meg is érdemli,hogy nehézségei legyenek a munkaerőhiány miatt.Úgy kell neki, tessék normálisabb fizetéseket adni és akkor lesz ember.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!