A munkaerőhiányt Magyarországon nem lehetne úgy megoldani, hogy a közmunka helyett oda küldenék a munkanélkülieket, ahol hiány van?

De hol van munkaerőhiány? Nemrég jártam Sopronban, a Kisalföld egyik számában arról volt szó, hogy nem érinti a megyét a minimálbér emelés, mert úgyis a munkaerőhiány miatt már moat mindenhol többet fizetnek a megemelt minimálbérnél is, majd egy másik napi számban az jelent meg, hogy a kenyér ára emelkedni fog, mert a kenyérgyáraknak ki kell gazdálkodniuk a megemelt minimálbért...

Az nem munkanélküliség, hogy minimálbérért alig lehet munkaerőt találni.

Nézzük: mindkét felnőtt közmunkás, van 3 kiskorú gyerekük, 3, 5, és 8 évesek, lakhely legyen mondjuk Heves-megye.

Apukát kiközvetítik Komárom-Esztergomba, kap egy ágyat egy munkásszállón. A munka gyártó sori operátor, 6+2, vagyis négy műszakos, folyamatos munkarend.

A gyerekek természetesen nem mehetnek, mert nincs nekik hely, albérlet nincs, ha van, az 70-80 ezer és két szobás panel. Plusz a rezsi! De év közben sulit és ovit se egyszerű találni.

A házaspár közt most 150 km a távolság.

Anyukát kiközvetítik Kecskemétre, szintén munkásszállón, 3 szakba. Mondjuk jó fejek, van hol lakni 3 kiskorúnak, lesz ovi, suli. Csak ki a faxom fog rájuk vigyázni, mikor anyuka éjjel építi a kapitalizmust, vagy este tízre ér haza!? Ha betegek, akkor már rutinosabb szülő tolja bele a lázcsillapítót, hasfogót, stb, hogy reggel az ovi bevegye.

Ekkor a házaspár között a táv 200 km (vagy több, most passzolok), és két háztartást kell fenntartani. Miközben a legtöbb házaspár gyári munkából egyet sem tud fenntartani tisztességesen.

Tudod, ez itt nem az USA, ahol a férj a családfenntartó, és ahol ő kap munkát, ott laknak. Anyu meg babázik 10 évet, és csont nélkül vissza tud kerülni a munkaerőpiacra, négy órás munkaidőbe.