Mit gondoltok ezekről e kezdő bérekről?

Nem tudom feltűnt-e, ezek átlagbérek. Az átlag akkor is 100, ha 10 ember pont ennyit kap, meg akkor is, ha kettő 10-et, 3 20-at, 4 150-et, egy 320-et kap. Az első dühöng a táblázaton, az utolsó csendben elégedett.

Kérdező, ha az informatikus és villanyszerelő közötti különbségre vagy kíváncsi, a következőképpen ellenőrizheted le: veszel egy combos informatikai és egy combos villanyszerelői feladatot. Az elsőt odaadod a villanyszerelőnek, a másodikat az informatikusnak, és hátradőlsz, méred az időt. Amikor mindkettő jelentkezik a megoldással, összeveted. Átlagos tudás esetén azt fogod kapni, hogy az informatikus fizetését meg kéne szorozni hárommal, a villanyszerelőét el kéne osztani hárommal. Szögezzük le: mindkettő nélkülözhetetlen a maga területén. Ezért van munkamegosztás. Viszont ha valaki tízszer annyi időt tölt el a feladattal, mint a másik, akkor a fizetségnek ezzel kéne arányban lenni. Persze van még egy csomó szempont, ami valóságosan meghatározza, de a nagyságrendeket érdemes betartani. Itt az alapprobléma az, hogy a különböző bér nem különböző megbecsülést jelent. A megbecsülés a tisztességes munkának szól, a fizetés padig a munka nehézségének. Ez semmiképpen se fizikai nehézséget, hanem megoldási nehézséget jelent.

Kérdező! #7 kommentedhez a kis és nagy cégekről.

Remélem, most már érted, hogy a jelen kormányzat miképpen családbarát és nem multibarát. Mert kétségeid se legyenek, a kis cég is fizetne annyit azonos feltételek mellett. Nem mind persze, ott is vannak gyengébbek, de nem árt tudni, a cég képességei nem a méretétől függenek, hanem a hozzáértéstől és a számára biztosított feltételektől.

egy pedagógusnak 140 a kezdő fizetése?

Egy egyetemi PhD kezdő kb 85 ezer...